Österreichische Post ad IVA-Schwerpunktfragen -Intensität der Research-Arbeit hat sich durch MiFID reduziert (Christine Petzwinkler)

Bild: © Aussendung, Österreichische Post

Im Jahr 2017 hatten bei der Österreichischen Post AG insgesamt 14 Mitarbeiter (ohne Vorstand) einen Jahresgesamtbezug von über 200.000 EUR (fixe und variable Gehaltsbestandteile). Kein Mitarbeiter hatte einen Jahresbezug, der über 500.000 EUR lag.

Berücksichtigt man Mitarbeiter mit durchgängiger Vollbeschäftigung über das gesamte Jahr 2017 hatten 306 Mitarbeiter der Österreichischen Post AG einen Verdienst von unter 25.000 EUR.

Kosten für Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht: rund 250.000 EUR.
Auflage Geschäftsbericht: 3.000 (deutsch & englisch). Im Verteiler waren unter anderem Privatanleger, institutionelle Anleger, Journalisten, Banken, interessierte Mitarbeiter, interessierte Unternehmen, ...

Bislang sind externe Kosten iHv ca. 20.000 EUR (Workshop, Software) im Zusammenhang mit der Einführung der neuen IFRS Standards – IFRS 9 und IFRS 16 – angefallen.

Die Körperschaftsteuerzahlungen (=Cashflow der gezahlten Steuern) betrugen im Jahr 2017 in Summe 42,9 Mio EUR. Die Unterteilung Inland und die drei wichtigsten Auslandsmärkte ist wie folgt:

639 Beamte (in Köpfe) gingen 2017 in Pension. Die der Österreichischen Post bekannt gegebenen Pensionsantritte angestellter Mitarbeiter lagen 2017 bei 110 Personen.

Das durchschnittliche Pensionsantrittsalter lag bei 57,4 Jahren (Beamte: 57,0 Jahren (Männer 57,0 / Frauen 56,8), Angestellte: 59,8 Jahren Angestellte Männer 61,9 / Frauen 59,5 Jahre)

Anzahl der Mitarbeiter per 31.12.2017 nach Geschlecht: 12.616 Männer, 6.574 Frauen (Köpfe, Post AG)

Anzahl der Mitarbeiter nach Ländern (VZK, Jahresdurchschnitt): VZK

Österreich 18.134 Ungarn 114 Kroatien 454 Slowakei 296 Serbien 395 Bosnien Herzegowina 108 Montenegro 11 Deutschland 40 Polen 17 Bulgarien 853 Rumänien 103

Die durchschnittliche Anzahl der Lehrlinge betrug im Gesamtjahr 2017 78 Lehrlinge.

Ende 2017 waren in der Österreichischen Post AG 48 dauerhaft dienstfrei gestellte Personalvertreter tätig (inkl. Zentralbehindertenvertrauensperson).

Für die Österreichische Post zeigten sich Anfang des Jahres 2018 erste Auswirkungen durch die neuen MiFID-Regelungen am Kapitalmarkt. Hinsichtlich der Research Coverage ist die Anzahl der Analysten bislang konstant geblieben, die Intensität der Research-Arbeit hat sich jedoch reduziert. Darüber hinaus sehen wir Auswirkungen im Bereich Roadshows/Corporate Access durch eine reduzierte Nachfrage diverser Investmentbanken nach internationalen Roadshows.