IVA-Schwerpunktfragen - Erste Group wünscht sich nachhaltige Stärkung des Kapitalmarkts ... (Christine Petzwinkler)

Auch die Erste Group hat die diesjährigen Schwerpunktfragen des IVA beantwortet. Hier ein Auszug:

Wie viele Mitarbeiter (ohne Vorstand) hatten 2017 einen Jahresgesamtbezug von mehr als 200.000 Euro und wie viele davon einen Jahresgesamtbezug von über 500.000 Euro?

Im Jahr 2017 hatten 72 MitarbeiterInnen einen Jahresgesamtbezug von mehr als EUR 200.000.
Im Jahr 2017 hatten 0 MitarbeiterInnen einen Jahresbezug von mehr als EUR 500.000.

Wie viele Mitarbeiter hatten im Berichtsjahr einen Jahresbezug von weniger als 25.000 Euro? (Vollzeitbeschäftigung, volles Jahr, ohne Lehrlinge) aufgegliedert nach Inland – Ausland.
Im Jahr 2017 hatten 0 Mitarbeiter(Inland) einen Jahresbezug von weniger als EUR 25.000.

Kosten des Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichts? – Auflage Verteiler

Die Kosten (Druck und Versand sowie Online) für den Geschäftsbericht 2017 belaufen sich auf rund EUR 105.000. Der nichtfinanzielle Bericht ist Teil des veröffentlichten Geschäftsberichts, die Kosten für den Nachhaltigkeitsteil können daher nicht gesondert ermittelt werden.
Druckauflage: 4.950 Stück (davon 3.600 deutsch sowie 1.350 englisch).

Kosten der Umstellung IFRS 9 (Finanzinstrumente) und IFRS 16 (Leasing), insbesondere jene der externe Beratung?

Die ungefähren Gesamtkosten (CAPEX, OPEX, PEREX) des Gruppen-IFRS 9-Programmes im Zeitraum von 2016-2018 betrugen EUR 85 Mio. Diese Summe beinhaltet die Umsetzung auf Konzernebene sowie die Umsetzung in den lokalen Einheiten. Die externen Kosten (Business und IT Consultancy) betrugen dabei ca. EUR 17 Mio., d.h. in etwa 20% der Gesamtkosten. Hinsichtlich der Umstellung auf IFRS 16 sind im abgelaufenen Geschäftsjahr auf Gruppenebene noch keine Kosten angefallen.

Höhe der Körperschafts- (bzw. Ertragssteuer-) zahlungen 2017 in Österreich und in den drei wichtigsten Auslandsmärkten?

Beträge zu den laufenden Körperschaftsteuerzahlungen 2017 in Österreich und den drei wichtigsten Auslandsmärkten (in TEUR):
Österreich: EUR 90.531,33 (davon Sparkassen: EUR 83.874,52)
Tschechien: EUR 133.400,58
Rumänien: EUR 17.952,15
Slowakei: EUR 57.621,2

Pflichtbeiträge an die Wirtschaftskammer, für Mitarbeiter berechnete und abgeführte Arbeiterkammerumlage, Beiträge an freiwillige Interessensvertretungen, Kommunalsteuer (nur Österreich)?

- Pflichtbeiträge an die Wirtschaftskammer: EUR 151.868,77
-  Arbeiterkammerumlage: Holding: EUR 546.000, EBOe EUR 612.000
-  Beiträge an freiwillige Interessensvertretungen: EUR 1 000 000
-  Kommunalsteuer: EUR 5.787.591,52

Wie viele Mitarbeiter gingen 2017 mit welchem Durchschnittsalter in Pension?

	Anzahl der MA	Durchschnittsalter
Erste Holding:	37	61,6
EBOe:	89	59,8

•   Anzahl der LehrlingeErste Holding: 0

  EBOe: 76

•   Anzahl der freigestellten Betriebsräte

  6 (EBOe 4 und Holding 2)

Auswirkungen von MiFID II, insbesondere betreffend Research/Analysen?

Die Erste Group hatte schon im Vorjahr MiFID 2-konform den Research-Versand an Kunden entsprechend umgestellt. Das bedeutet, dass Aktien-Analysen nicht mehr frei (z.B. via Website) verfügbar sind, sondern mit einer eigens dafür vorgesehenen Datenbank an unsere institutionelle Kunden vertrieben werden. Dies ist auch intern CRM (Client Relationship Management)-Dokumentationskonform, was auch eine Forderung von MiFID darstellt. Volkswirtschaftliche- und andere Analysen werden nach wie vor im Wesentlichen öffentlich angeboten. Für nicht mehr frei verfügbare Aktien-Analysen wurde auch MiFID-konform ein sogenanntes „Pricing Package“ geschnürt, welches ab Jänner 2018 institutionellen Kunden angeboten und auch angenommen wird.

Die fünf wichtigsten Wünsche an die neue Regierung Kurz/Strache?

1. Stärkung der Unternehmensfinanzierung und der entsprechenden Rahmenbedingungen zur Sicherstellung von Investitionen, Arbeitsplätzen und Wohlstandswachstum

2. Nachhaltige Stärkung des Kapitalmarkts

3. EU-Präsidentschaft: Österreich als Brückenbauer zwischen Ost und West

4. Digitalisierung: Sicherstellung „digitalisierungsfreundlicher“ Rahmenbedingungen als Basis eines wettbewerbsfähigen Standortes

5. Maßnahmen zur Überwindung des IT Fachkräftemangels

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