11.07.2024,
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Wien (OTS) - Als Marktführer im IT-Bereich des Public Sectors verfügt
das BRZ über eine überdurchschnittlich hohe Frauenquote von rund 24%,
sowohl unter Mitarbeiterinnen als auch unter Führungskräften, der
Frauenanteil in der Geschäftsführung beträgt 50%. Das BRZ setzt zudem
seit vielen Jahren Maßnahmen zur innerbetrieblichen Unterstützung von
Frauen und zur Erhöhung von Chancengleichheit und Diversität,
darunter fällt auch das Cross Mentoring Programm des Bundes.
Zwtl.: Cross Mentoring Programm des Bundes
Bereits seit 17 Jahren teilen erfahrene BRZ-Führungskräfte ihre
Expertise mit Frauen, die am Cross Mentoring Programm des Bundes
teilnehmen. So unterstützten BRZ-Mentorin Patrizia Pekarek,
Bereichsleiterin Finance & Legal, und BRZ-Mentor Johann Siegl,
Abteilungsleiter Platform as a Service & ERP, die Teilnehmerinnen des
nunmehr abgeschlossenen heurigen Jahrganges und gaben Tipps zur
Karriereplanung.
"Es ist mir ein Anliegen, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung
bestmöglich zu unterstützen und meine Erfahrungen als Führungskraft
weiterzugeben. In der Verwaltung, aber insbesondere auch in der nach
wie vor männlich dominierten IT-Branche brauchen wir mehr Frauen, die
in diesem spannenden Umfeld ihr Potential voll ausnutzen und ihre
Karriereplanung engagiert weiterverfolgen", so Patrizia Pekarek.
Zwtl.: Frauenförderung im BRZ: Rund 24 Prozent Frauenanteil im
Unternehmen
Das BRZ setzt seit vielen Jahren Maßnahmen zur innerbetrieblichen
Unterstützung von Frauen und zur Erhöhung von Chancengleichheit und
Diversität. Weiters ist das BRZ seit 2005 nach dem Audit „Beruf &
Familie“ zertifiziert und setzt somit nachweislich eine Reihe von
Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu
unterstützen. Im BRZ-internen Nachwuchsführungskräfteprogramm 2023
betrug der Frauenanteil 54 Prozent, im Jahr 2022 sogar 58 Prozent.
Mit Karriere- und Weiterbildungs-Events wie der BRZ FemCareerNight
sowie der Teilnahme an Programmen wie KOMPASS des Österreichischen
Integrationsfonds (ÖIF), shegoesdigital oder dem Töchtertag
unterstützt das BRZ laufend Frauen in ihrer persönlichen
Karriereentwicklung bzw. beim Einstieg in die IT-Branche.
Zwtl.: Über das Cross Mentoring Programm des Bundes
Das Cross Mentoring Programm ist ein für Frauen zugeschnittenes
Entwicklungsprogramm und soll Frauen den Zugang zu Spitzenfunktionen
mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten erleichtern.
Besonderes Merkmal des Cross Mentoring des Bundes ist, dass erfahrene
Führungskräfte aus der Verwaltung bzw. staatsnahen Unternehmen wie
dem BRZ ihre Mentees, die sich beruflich weiterentwickeln möchten,
unterstützen.
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