IVA-Schwerpunktfragen - Semperit zu Bezügen, Kosten, Pensionen, Kammerbeiträgen, Analysten ... (Christine Petzwinkler)

Bild: © Aussender, Semperit: Neue Hydraulikschlauch Produktionshalle Odry 2017, Fotocredit: Semeprit Group

Weniger als 25 Mitarbeiter haben einen Jahresgesamtbezug von mehr als 200 TEUR. Keiner davon hat einen Jahresgesamtbezug von über 500 TEUR.

In Österreich verdient kein Vollzeitbeschäftigter in einem ganzen Jahr weniger als 25 TEUR. Die überwiegende Mitarbeiteranzahl in Asien verdient unter 25 TEUR, dies spiegelt die lokalen Marktlöhne und ‐gehälter wider. Dabei werden natürlich gesetzliche Verpflichtungen berücksichtigt, unter anderem ein jeweiliger Mindestlohn.

Geschäftsbericht: Auflage: 500 Stk. Deutsch, Verwendung hauptsächlich für die Hauptversammlung, wird nur auf Nachfrage versendet, Kosten: < 30 TEUR
Nachhaltigkeitsbericht: Auflage: 500 Stk. Deutsch, Verwendung hauptsächlich für Hauptversammlung, wird nur auf Nachfrage versendet, Kosten für den erstmals erstellten Nachhaltigkeitsbericht: < 100 TEUR

Für die Umstellung IFRS 9 (Finanzinstrumente) und IFRS 16 (Leasing) sind bisher externe Kosten in der Größenordnung von rund EUR 10.000,‐ bzw. rund EUR 50.000,‐ angefallen.

Höhe der Körperschaftssteuerzahlungen in Österreich: 9 TEUR.
Die drei folgenden Länder sind die Produktionsländer mit dem höchsten Körperschaftssteueraufwand:
Polen: rund 3,7 Mio. EUR.
China: 2,2 Mio. EUR
Thailand: 2,0 Mio. EUR

Alle Werte für Österreich:
Durchschnittsalter bei Antritt der Pension betrug 61,8 Jahre. Anzahl der Mitarbeiter (Vollzeitäquivalente) per 31.12.2017 in Österreich: 839, davon:

‐  Geburtsjahrgang 1954 und älter: 0 Frauen, 1 Mann,

‐  Geburtsjahrgang 1955 – 1959: 6 Frauen, 53 Männer,

‐  Geburtsjahrgang 1960 – 1964: 29 Frauen, 84 Männer.

Anzahl der Lehrlinge in Österreich: 15.
Behinderten‐Einstellquote: 2,2 %.
Freigestellte Betriebsräte: 2