08.06.2016, 1564 Zeichen
Diese Ranking-Änderungen hat die Statistikdatenbank des BSN ausgespuckt.
Folgende Veränderungen im ytd-Ranking: SBO (2 Plätze gutgemacht, von 5 auf 3) ; dazu, Telekom Austria (-2, von 3 auf 5), OMV (+1, von 11 auf 10), CA Immo (-1, von 10 auf 11), Wienerberger (+1, von 13 auf 12), Österreichische Post (-1, von 12 auf 13).
Folgende Veränderungen im ytd-Ranking: Palfinger (5 Plätze gutgemacht, von 17 auf 12) ; dazu, Porr (+2, von 20 auf 18), Cross Industries (-2, von 21 auf 23), Gurktaler AG VZ (+2, von 33 auf 31), Warimpex (-2, von 31 auf 33), Wolford (-1, von 12 auf 13), Oberbank AG VZ (-1, von 13 auf 14), BWT (-1, von 14 auf 15), Agrana (-1, von 15 auf 16), KTM (-1, von 16 auf 17),
Beim Umsatz ytd-Ranking ergaben sich diese Positionsveränderungen: Aufsteiger des Tages war Cross Industries (1 Platz gutgemacht, von 24 auf 23) , weiters Wolford (-1, von 23 auf 24)
Folgende Veränderungen im ytd-Ranking: BASF (5 Plätze gutgemacht, von 18 auf 13) ; dazu, Fresenius (-4, von 6 auf 10), Beiersdorf (-4, von 11 auf 15), Linde (-4, von 12 auf 16), Deutsche Post (+2, von 8 auf 6), E.ON (+2, von 10 auf 8), HeidelbergCement (+2, von 13 auf 11), Infineon (+2, von 14 auf 12), Volkswagen Vz. (+2, von 16 auf 14), Fresenius Medical Care (-2, von 15 auf 17),
Folgende Veränderungen im ytd-Ranking: Exxon (2 Plätze gutgemacht, von 3 auf 1) ; dazu, UnitedHealth (-2, von 1 auf 3), Caterpillar (+1, von 7 auf 6), Johnson & Johnson (-1, von 6 auf 7), Verizon (+1, von 9 auf 8), IBM (-1, von 8 auf 9), VISA (+1, von 16 auf 15), Procter & Gamble (-1, von 15 auf 16), DuPont (+1, von 18 auf 17), McDonalds (-1, von 17 auf 18),
Kapitalmarkt-stimme.at daily voice: Ich muss jetzt eine Fairness-Klausel bei den Börsepeople-Podcasts einführen, wird eh nicht funktionieren ...
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VIG
Die Vienna Insurance Group (VIG) ist mit rund 50 Konzerngesellschaften und mehr als 25.000 Mitarbeitern in 30 Ländern aktiv. Bereits seit 1994 notiert die VIG an der Wiener Börse und zählt heute zu den Top-Unternehmen im Segment “prime market“ und weist eine attraktive Dividendenpolitik auf.
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