06.11.2024, 4596 Zeichen
Graz-Grambach (OTS) - Kaum ein Tag vergeht ohne Meldungen über
weitreichende
Stellenkürzungen in der Wirtschaft. Um den negativen Folgen von
Personalabbau wie Stress, Ãngsten oder einer sinkenden Arbeitsmoral
entgegenzuwirken, vertrauen immer mehr Unternehmen auf die Stärkung
der firmeninternen Kommunikation mit der LOLYO Mitarbeiter-App vom
Grazer Unternehmen cycoders.
Ungünstige Wirtschaftslage sorgt für Stillstand
Die österreichische Wirtschaft erholt sich 2024 nur schleppend von
der Rezession. Zwar war im August 2024 ein Schrumpfen der Inflation
zu verzeichnen und Unternehmen begrüÃten die festgelegte Zinssenkung,
doch der Rückgang des BIP im ersten Halbjahr um fast ein Prozent im
Vergleich zum Vorjahr zeigt unmissverständlich, dass die Wirtschaft
noch weit von einem Wachstum entfernt ist. Eine positive Wendung ist
auch in den kommenden Monaten nicht zu erwarten.
Faktor Personalabbau - Gefahr oder Chance?
Die Konjunkturschwäche macht sich auch in der Lage auf dem
Arbeitsmarkt bemerkbar. Grund dafür dürfte mitunter die ungünstige
Auftragslage in der Industrie und im Baugewerbe sein. Aufgrund der
wirtschaftlichen Situation ist es für einige Unternehmen zu einer
notwendigen Konsequenz geworden, sich für einen Personalabbau zu
entscheiden. Obwohl eine derartige Umstrukturierung neue Chancen für
ein Unternehmen bedeuten kann, verursacht sie viel zu oft
Unsicherheiten und Ãngste bei der verbleibenden Belegschaft.
Ãngste kosten Unternehmen viel Geld
Die Folgen dieser negativen Gefühle können für alle Seiten verheerend
sein: Die Arbeitsmoral verschlechtert sich und eine sinkende
Produktivität, erhöhter Stress und Burnout-Gefahr schleichen sich ein
und lähmen den täglichen Betrieb. Mit den psychischen Folgen für die
verbleibenden Mitarbeiter:innen hat sich Alexander Ahammer mit seinem
Team vom VWL-Institut der Johannes Kepler Universität Linz in einer
Studie beschäftigt. Eine der Erkenntnisse: Innerhalb eines Zeitraums
von eineinhalb Jahren nach dem Personalabbau der untersuchten Firmen
erfolgten 6,8 Prozent mehr Medikamentenverschreibungen sowie 12,4
Prozent mehr Krankenhaustage, erwähnt der Ãkonom 2022 im APA-
Gespräch. Dass diese Ãngste Arbeitgeber:innen viel Geld kosten
können, wurde auch in einer Studie der FH Köln aus dem Jahr 2000
belegt.
Stärkere Bindung und Produktivität durch Mitarbeiter-App
Diesen Angstzuständen kann man jedoch mit einem einzigen
Kommunikationstool entgegenwirken, erklärt cycoders-Geschäftsführer
Thomas Mörth: âDurch die direkte Ansprache über die Mitarbeiter-App
entsteht bei den Beschäftigten ein tiefes Vertrauen in die
Unternehmensführung. Dieses Vertrauen zahlt sich nicht nur in Zeiten
wirtschaftlichen Erfolgs aus, sondern zeigt seinen besonderen Wert
auch in Krisensituationen, wenn umfassende Information entscheidend
ist. Hier wird die Bedeutung der Vernetzung mit der gesamten
Belegschaft besonders deutlich, da Gerüchte und Ãngste frühzeitig
aufgefangen und ausgeräumt werden können.â
Ein Kommunikationstool, das zum Mitmachen begeistert
Bereits über 300 Unternehmen in mehr als 15 Ländern nutzen die LOLYO
Mitarbeiter-App und profitieren von dem gewonnenen Vertrauen, das
sich in einer besseren Mitarbeiter:innenbindung und gesteigerten
Produktivität zeigt. Dass Mitarbeiter-Apps allgemein zur Verbesserung
von Mitarbeiter:innenerfahrungen beitragen, bestätigte auch das
renommierte Forschungs- und Beratungsunternehmen Gartner. Doch
welchen Mehrwert bringt die LOLYO Mitarbeiter-App genau? Neben der
effizienteren Erledigung von Arbeitswegen sowie einem verbesserten On
- und Off-Boarding, das Transparenz, Fairness, Unterstützung und
Feedback-Möglichkeiten schafft, besteht ihr primärer Vorteil in den
unschlagbaren Features, mit denen man Mitarbeiter:innen zum Mitmachen
begeistert.
Das macht die MACH MITarbeiter-App
Die LOLYO Mitarbeiter-App motiviert die gesamte Belegschaft - vom
Büro über die Produktion bis zum AuÃendienst - und vernetzt sie
direkt miteinander per Smartphone. Ermöglicht wird dies durch die
übersichtliche Nutzerführung, das simple Handling sowie den
einzigartigen MITMACH-Booster, der bewirkt, dass sich alle
Mitarbeitenden aktiv beteiligen. Somit wird sichergestellt, dass
wichtige Informationen wirklich alle erreichen. Als zukunftsweisendes
Social Intranet bietet LOLYO bereits in der Basisversion über 30
wertvolle Features, wie das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Tool oder
das Automation-Tool. So wird LOLYO zur unverzichtbaren Unterstützung
für Verantwortliche der internen Kommunikation, mit der man auf lange
Sicht in die Arbeitgeber:innenmarke einzahlt.
Wiener Börse Party #798: Feiner Anstieg der Porr-Aktien, Gutes von Gunter Mayr und Rudi Fußi, weniger Gutes von der EZB
Aktien auf dem Radar:Porr, Pierer Mobility, UBM, Immofinanz, CA Immo, Addiko Bank, Erste Group, Wienerberger, Bawag, RBI, Wolford, ATX, ATX Prime, ATX TR, Rosgix, AT&S, Kapsch TrafficCom, Linz Textil Holding, Josef Manner & Comp. AG, Marinomed Biotech, RWT AG, voestalpine, Agrana, Amag, EVN, Flughafen Wien, OMV, Palfinger, Österreichische Post, Telekom Austria, Uniqa.
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