Wien (OTS) - 85 Prozent der Absolventinnen und Absolventen von Aus- und Weiterbildungen am BFI Wien geben an, dass sich ihre Ausbildung positiv auf ihre berufliche Situation ausgewirkt hat. Das hat eine im Mai 2025 durchgeführte Befragung von 700 Personen, die in den letzten fünf Jahren eine Ausbildung** am BFI Wien absolviert haben, ergeben. „In Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen verdeutlichen diese Zahlen vor allem eines: Qualifikation ist der Schlüssel zur beruflichen Sicherheit und zum Aufstieg“ , so Franz-Josef Lackinger , Geschäftsführer BFI Wien. „Es freut uns, dass so viele unserer Absolventinnen und Absolventen für ihren Eigenantrieb mit Sicht- und Spürbarem belohnt werden: neue Aufgaben, bessere Leistung – und auch mehr Geld. Besser könnte unser Motto ‚Ich will mehr vom Leben‘ gar nicht zusammengefasst werden“ , beschreibt der BFI Wien-Chef die Erkenntnisse aus der Erhebung.
Im Detail zeigt die Befragung, dass berufliche Aus- und Weiterbildung auf unterschiedlichen Ebenen einen Mehrwert für die Menschen bringen kann.
Zwtl.: Fakten sprechen für sich
- 5 von 10 ziehen persönliche Vorteile aus der Ausbildung - vom gestiegenen Selbstbewusstsein bis zu neuen Netzwerken.
- Fast jede 4. Person, die bei Ausbildungsstart in Beschäftigung war, erhielt danach ein höheres Gehalt
- 25% übernahmen dank der Ausbildung neue Aufgaben, etwa Führungsverantwortung oder Projektleitungen
- 3 von 10 bringen durch die Ausbildung bessere Leistung im Job
- 16% sicherten sich durch die Ausbildung einen neuen Job
- 7% machten dank der Ausbildung den nächsten Karriereschritt und wurden befördert, oder wechselten erfolgreich in die Selbstständigkeit
- Für 8% war die Aus- und Weiterbildung essenziell für den Erhalt ihres Jobs
Zwtl.: Weiterbildung zahlt sich aus – auch finanziell
„Dass formale Abschlüsse einen maßgeblich positiven Einfluss auf das Gehalt der Personen haben, ist gut belegt – auch Rückmeldungen der Absolventinnen und Absolventen unserer Werkmeisterschule bestätigen das regelmäßig“ , so Lackinger. „Wir wollten aber wissen, ob auch nichtformale Bildungsabschlüsse höhere Gehälter bringen. Und die kurze Antwort ist: Ja“: So gaben 24% jener, die vor der Ausbildung in Beschäftigung gestanden sind, an, dass die Ausbildung zu einem Gehaltsplus geführt hat.
Ab einer Ausbildungsdauer von mehr als acht Tagen steigt der Anteil derer, die mittels Ausbildung zur Gehaltserhöhung kamen, deutlich an: 36% der schon vor Ausbildungsstart Beschäftigten konnten sich durch den Besuch eines (Diplom-)Lehrgangs eine Gehaltserhöhung sichern. „Im Median haben diese Personen um 500 Euro netto mehr verdient. Das heißt, dass sich das finanzielle Investment meist schon nach einem halben Jahr amortisiert hat und ab dann ‚Profit‘ abwirft. Und welches Investment kann das heutzutage von sich behaupten“ , so Lackinger.
Zwtl.: Breite Wirkung – unabhängig von Branche oder Kurslänge
Große Branchenunterschiede sind laut der Erhebung beim Thema „Mehr Gehalt durch Ausbildung“ nicht zu verorten: „Man kann in jeder Branche gehaltlich von höherer Qualifikation profitieren“, hält Lackinger fest. So dürfen Absolventen von Lehrgängen in Buchhaltung und Rechnungswesen – bspw. die Lehrgänge „Personalverrechner:in“, Bilanzbuchhalter:in, Buchhalter:in – gleichermaßen mit einem Lohnplus spekulieren, wie jene, die technische Ausbildungen, wie bspw. die Fachausbildungen Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsvertrauensperson oder Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigungsmeister:in, absolvieren.
Zwtl.: Quick and useful
Natürlich dürfe man sich nicht erwarten, mittels vierstündiger Ausbildung den großen Gehaltssprung zu erzielen, hält der BFI Wien- Chef fest. „So kurz kann aber Aus- und Weiterbildung gar nicht sein, dass sie nutzlos ist. Das bestätigt auch diese Befragung.“ So liegt der Prozentsatz jener Personen, die persönliche Vorteile aus der Aus- und Weiterbildung gezogen haben unabhängig von der Kurslänge knapp über oder knapp unter 50%. Und beim Thema „Bessere Leistung durch Ausbildung“ sind die Abweichungen ab einer Kurslänge von mehr als zwei Tagen auch innerhalb einer Schwankungsbreite von 3%-Punkten.
„Die Zahlen sprechen für sich: Wer sich weiterbildet, hat klare Vorteile am Arbeitsmarkt. Das BFI Wien versteht sich als starker Partner für alle, die beruflich vorankommen oder sich neu orientieren möchten. Und unsere Absolventinnen und Absolventen sind das beste Beispiel, dass das kein Lippenbekenntnis ist“ , so Lackinger abschließend.
** Befragt wurden ausschließlich Personen, die auf Eigeninitiative eine Aus- und Weiterbildung am BFI Wien besucht haben. Personen, die im Auftrag des AMS, ÖIF oder anderer Fördergeber geschult werden, wurden für diese Befragung nicht herangezogen.
Über die Studie: Im Zeitraum 28. April bis 13. Mai 2025 wurden 702 Personen, die eine Aus- und Weiterbildung am BFI Wien absolviert haben, mittels Onlinefragebogen anonym befragt, um zu eruieren, welche Auswirkungen die Qualifizierungsbestrebungen auf ihr Berufsleben haben.

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