25.09.2024, 6590 Zeichen
London (OTS) - Neuer Bericht von Zeki Data schlüsselt den Wettbewerb
innerhalb des
Deep-Tech-Ökosystems auf
Ein neuer globaler Bericht über Deep-Tech-Talente, der heute von
Zeki Data veröffentlicht wurde, zeigt, dass die USA dreimal so viele
Deep-Tech-Unternehmen hervorbringen wie das Vereinigte Königreich,
während kleine europäische Startups eine viel höhere Konzentration an
hochqualifizierten Talenten aufweisen als in Nordamerika.
Der Krieg der Deep-Tech-Talente: Der Bericht „Europe vs. North
America Showdown 2024" beleuchtet die zugrunde liegenden Trends im
Bereich Deep-Tech zwischen Europa und Nordamerika anhand von
Talenten. Der Bericht zeigt die dramatische Verlangsamung der
Gründung neuer Deep-Tech-Unternehmen seit 2020.
Zeki Data, ein in Großbritannien ansässiges Deep-Tech-
Datenunternehmen, das das künftige Potenzial von Deep-Tech-
Unternehmen bewertet, um Investitionen und die Gewinnung von Talenten
zu lenken, stellt in dem Bericht fest, dass die Länder die
Notwendigkeit erkennen, Talente anzuziehen und zu halten, da dies der
Schlüssel zum Aufbau souveräner Fähigkeiten im Bereich der
Transformationstechnologien ist, die die nächste Phase des nationalen
Wohlstands und der Sicherheit untermauern werden.
„Es herrscht ein intensiver Wettbewerb um die begrenzten
wissenschaftlichen und technischen Talente, die Deep-Tech-Unternehmen
benötigen, um ihre Innovationsambitionen voranzutreiben", sagte Tom
Hurd , CEO und Mitbegründer von Zeki Data. "Die Regierungen werfen
Geld in Deep-Tech-Start-ups, um sich einen Innovationsvorsprung zu
sichern, aber die Daten von Zeki zeigen, dass die Rendite angesichts
der hohen Kapitalkosten und der Marktkonsolidierung begrenzt ist."
„Die innovativsten Talente anzuziehen und zu halten ist der beste
Indikator für das künftige Innovationspotenzial von Deep-Tech-
Unternehmen", so Hurd weiter. „Dies sollte für Länder und Unternehmen
gleichermaßen Priorität haben."
Der Deep Tech Talent War Report konzentriert sich auf die wenig
untersuchte Entwicklung der über 6.100 wichtigsten europäischen und
nordamerikanischen Deep-Tech-Unternehmen und die strategischen
Auswirkungen ihres Wettlaufs um die Beherrschung neuer Technologien.
Zeki betrachtete die 8.795.902 Menschen, die die Unternehmen weltweit
beschäftigen, insbesondere die 227.948 Personen mit hochentwickelten
Fähigkeiten.
WICHTIGSTE ERGEBNISSE DES ZEKI-DATENBERICHTS
1. Staatliche Investitionen können das Wachstum von Start-ups
nicht ankurbeln: Die Gründung neuer Deep-Tech-Unternehmen hat sich
seit 2020 in Europa und Nordamerika drastisch verlangsamt. Die Länder
haben erhebliche finanzielle Investitionen getätigt, um das
Innovationstempo im Bereich der Spitzentechnologie zu erhöhen - ohne
Erfolg. Die Gegenwinde der hohen Kapitalkosten und der
Marktkonsolidierung haben die Wirkung der staatlichen
Industriepolitik gedämpft.
2. Magnificent 7 bevorzugen kostengünstige Einstellungen: Die von
GenAI vorangetriebene Marktkonsolidierung führt zu dramatischen
Einstellungsänderungen bei Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft,
Nvidia und Tesla. Unternehmen der Spitzentechnologie bevorzugen die
Einstellung von Nachwuchskräften zu geringeren Kosten und streichen
kostenintensive Erfahrungen.
3. Amerikanische Startups skalieren doppelt so schnell wie
europäische: Deep-Tech-Startups in den Vereinigten Staaten wachsen
doppelt so schnell wie ihre europäischen Pendants.
4. Biotechnologieunternehmen haben Schwierigkeiten bei der
Skalierung: Biotechnologieunternehmen sind nach wie vor attraktive
Übernahmeziele, da sie sich bemühen, zu mittelgroßen und großen
Unternehmen zu wachsen.
5. Die Batterietechnologie ist implodiert: Vor dem Exodus der
Talente aus dem Bereich der grünen Energie, der 2019 begann, sind die
erneuerbaren Energien bei den Talenten in Ungnade gefallen, wie die
rasche Abwanderung von Mitarbeitern aus diesem Sektor seit 2022
zeigt.
6. Software-Engineering liegt voll im Trend: Halbleiter-, Luft-
und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen kämpfen um die besten
Softwareingenieure, während ein Großteil des Cybersecurity-Sektors
dem Vertrieb Vorrang vor Softwaretalenten einzuräumen scheint.
7. Chinesisches Talent verlässt den Westen: Auf Länderebene
beschleunigt sich die Abwanderung chinesischer Spitzenkräfte aus dem
Bereich der Deep-Tech aus westlichen Unternehmen. China hat sich fest
als bevorzugtes Ziel für chinesische Talente etabliert, die
europäische und nordamerikanische Deep-Tech-Unternehmen verlassen.
Der vollständige Bericht steht unter zekidata.com/talentwar zum
kostenlosen Download bereit.
Information zu Zeki Data
Zeki Data ist ein in Großbritannien ansässiges Deep-Tech-
Datenunternehmen, das das Zukunftspotenzial von Deep-Tech-Unternehmen
bewertet, um Investitionen und die Akquisition von Talenten zu
steuern. Die Daten von Zeki umfassen mehr als zehn Millionen führende
Wissenschaftler, Ingenieure und Forscher, die sich auf bahnbrechende
Bereiche wie KI, Quantencomputer, Datentechnik, Halbleiter und
Gesundheitstechnologie spezialisiert haben. Unternehmen nutzen die
Daten von Zeki, um ihre Talentakquisitionsprozesse und
Innovationspipelines zu optimieren und neue, quantitative
Erkenntnisse über die Qualität, die Dynamik und die künftige Richtung
von Innovationen in einzelnen Unternehmen zu gewinnen.
Wir haben 20 maßgeschneiderte Indikatoren entwickelt, um jeden
Experten zu bewerten, die seine Fachgebiete detailliert beschreiben
und seinen beruflichen Einfluss, sein technisches Können, seinen
beruflichen Werdegang, seinen Ehrgeiz, seinen Ruf und sein
Zukunftspotenzial beurteilen. Unser Kundenstamm umfasst Investoren,
Unternehmensstrategen, HR-Teams und Regierungsbehörden, die alle die
Erkenntnisse von Zeki nutzen, um in der sich entwickelnden
Technologielandschaft einen Vorsprung zu haben.
Weitere Informationen finden Sie unter www.zekidata.com
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