Wien (OTS) - - Boehringer Ingelheim zum fünften Mal in Folge als „Top-Employer“ ausgezeichnet
- Anhaltend hohe Punktzahlen bei Lernen & Entwicklung, Führung, Karrierepraktiken, Arbeitsumfeld und Wohlbefinden der Mitarbeitenden
- Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung - auch in Österreich mit Bestnoten
Zum fünften Mal in Folge hat das Top Employers Institute Boehringer Ingelheim als „Global Top Employer“ ausgezeichnet. Boehringer ist eines von nur 17 Unternehmen weltweit, die diese Auszeichnung erhalten haben. Die Zertifizierung für das Jahr 2025 unterstreicht das Engagement des Unternehmens für ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld, in dem die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Vordergrund stehen. Umfassende Trainingsangebote für Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle. Denn nur mit geeigneten und top-motivierten Mitarbeitenden lässt sich langfristiger Unternehmenserfolg erzielen.
Top-Ergebnisse in Österreich
Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung ist in Österreich seit vielen Jahren ein zentrales Thema. „Unsere Unternehmenskultur wird kontinuierlich weiterentwickelt. Das hilft uns, unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Deshalb sehe ich die erneute Auszeichnung als Bestätigung des von uns eingeschlagenen Weges“, freut sich Melisa Gibovic-Danner, Head of HR bei Boehringer Ingelheim RCV. „Gute Führung bedeutet, unsere Mitarbeitenden zu ermutigen, ihren eigenen Karriereweg zu gestalten und eine gute Balance zwischen dem Erreichen ihrer Ziele und persönlichem Wohlbefinden zu finden.“
Boehringer Ingelheim Österreich verbesserte seinen Gesamtscore von 84,6 % auf nun 86,6 %. Wie schon im Vorjahr wurde in den Kategorien „Ethik & Integrität“, sowie „Geschäftsstrategie“ und „Arbeitsumfeld“ die höchstmögliche Punktzahl erreicht. Eklatante Verbesserungen gab es im Bereich „Sinn & Werte“ (+ 21,4 %). Deutlich erfolgreicher als der Durchschnitt aller teilnehmenden österreichischen Unternehmen schnitt Boehringer Ingelheim - wie schon im Vorjahr - in den Bereichen „Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion“ (+ 18,8 %) sowie „Personalstrategie“ (+ 18,4 %) ab.
Auszeichnung in 30 Ländern
Boehringer Ingelheim ist im Bereich der Mitarbeiterzufriedenheit Vorreiter. Das forschende Pharmaunternehmen wurde gleich in 30 Ländern ausgezeichnet, mit Zertifizierungen als Top-Arbeitgeber in den Regionen Europa, Asien-Pazifik und Lateinamerika sowie neuerdings auch im Nahen Osten. Die Arbeitgeberangebote von Boehringer erhielten besonders hohe Punktzahlen in den Kategorien Entwicklung und Führung.
Ein Schlüsselelement ist dabei die interne Boehringer Ingelheim Universität mit einem hochmodernen virtuellen Campus, auf dem Lerninhalte für die weltweit 53.500 Mitarbeitenden jederzeit und auf jedem Gerät zugänglich sind. Mehr als 19.400 Beschäftigte haben seit dem Start im Oktober 2023 ihre berufliche Entwicklung auf dieser Lernplattform intensiviert. Die Leadership Academy ist Teil der Universität und bietet persönliche und virtuelle Schulungen an. Ihr Schwerpunkt reicht von Selbstmanagement bis zur erfolgreichen Teamarbeit. Die Module helfen beim Aufbau von Fähigkeiten in Bereichen wie Stress und Resilienz, Feedback geben, Empowerment, Problemlösung sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.
Kontinuierliche Verbesserung steht auch in Zukunft am Programm: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme während des gesamten Arbeitslebens sollen auch in den kommenden Jahren und Jahrzehnten einen Schlüssel für den weltweiten Erfolg des Familienunternehmens darstellen.

Christian Drastil: Wiener Börse Plausch

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