Bei den diesjährigen Insurance Innovation Days #MOI2021 konnte der Finanzdienstleister Swiss Life Select in einem Pitch-Contest einen schönen Erfolg erzielen. Daniela Meister, Head of eFinancial Advice, erreichte bei starker internationaler Konkurrenz, mitunter aus den Ländern Schweiz, Deutschland, Italien, Frankreich und Österreich, den 3. Platz. Zu dem Erfolg meint sie: „Gemeinsam wurde mit der jungen Zielgruppe, das Job Profil, der Recruiting- und Onboarding-Prozess entwickelt, designt und nach dem Lean Start-Up Prinzip "Build, Test & Learn" laufend weiterentwickelt. Das Ziel des Projektes ist es, Talente nicht nur zu rekrutieren, sondern sie auch aktiv zu involvieren und zu aktivieren. Mit dieser Vorgehensweise konnten wir innerhalb von nur 4 Monaten 200 Bewerbungen generieren.“

Swiss Life Select Österreich CEO, Christoph Obererlacher: „Es ist schön zu sehen, wenn engagierte Mitarbeiter sich interner Projekte mit vollster Leidenschaft annehmen. Als Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, immer auch an das Morgen zu denken. Hierbei ist es unausweichlich, dass wir uns auch mit kreativen und modernen Lösungen hinsichtlich der steigenden Altersstruktur und der gleichzeitig vorhandenen Schwierigkeiten im Recruiting beschäftigen. Am allerschönsten ist natürlich, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch extern derart ehrenvolle Anerkennungen für ihre wirklich herausragende Arbeit erhalten“.

Christian Drastil: Wiener Börse Plausch

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1. Swiss Life Select Österreich: Head of eFinancial Advice, Daniela Meister, konnte mit ihrem Pitch zum Zukunftsberufsbild der Finanzbranche die internationale Jury überzeugen; Credits: Swiss Life Select Österreich , (© Aussender)   >> Öffnen auf photaq.com

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Swiss Life Select Österreich: Head of eFinancial Advice, Daniela Meister, konnte mit ihrem Pitch zum Zukunftsberufsbild der Finanzbranche die internationale Jury überzeugen; Credits: Swiss Life Select Österreich, (© Aussender)

Autor

Christine Petzwinkler
Börse Social Network/Magazine

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