06.02.2017, 4836 Zeichen

 Nicht nur die „Geschäftsmodell-Sportler“ wie etwa KTM haben mit Sport zu tun, jedes börsenotierte Unternehmen hat es. Irgendwie. Hier ein paar Antworten auf ein Rundmail. 

Was die AT&S sagt:

„Wir sind an allen sechs Standorten in Österreich, Indien, China und Korea nach dem internationalen Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS 18001 zertifiziert. Dies bedeutet, dass wir alle Prozesse zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Prävention und nachhaltiger Gesundheitsförderung systematisch untersuchen, Maßnahmen setzen, die Umsetzung überwachen und evaluieren. Darüber hinaus bieten wir freiwillige, individuelle Gesundheitsprogramme, abgestimmt auf die lokalen Bedürfnisse, an wie zum Beispiel Gratis-Impfungen, Raucherentwöhnungsprogramme, ergonomische Trainings, Evaluierung psychischer Belastungen, permanente Verfügbarkeit von Ärzten auch für Familienangehörige (z.B. Indien und Korea), Unterstützung bei Krankenhauskosten und eine Reihe von freiwilligen medizinischen Untersuchungen wie z.B. für Diabetes und Hepatitis. Alle diese Maßnahmen werden von lokalen Health & Safety Managern gesteuert und koordiniert.

Darüber hinaus: die Mitarbeiter vor Ort in Österreich sind sehr aktiv gemeinsam im Freizeitsport unterwegs: entweder in der Mittagspause in Form von gemeinsamen Laufrunden oder Business Runs wie dem Leoben Lauf bzw. Radchallenges oder Tennisrunden etc.“

Was Andritz sagt: 

„Wir haben konzernweit viele Initiativen zur Förderung sportlicher Aktivitäten unserer Mitarbeiter. Wir haben z.B. einen Sportverein in Graz, der Mitarbeitern zugänglich ist und diverse Sportarten wie Skifahren, Fussball oder Tennis anbietet. Wir haben auch immer Gesundheitsaktionen „G’sunde Andritzer“, wo Mitarbeiter Tipps zu Gesundheit und zur sportlichen Ertüchtigung erhalten. Dazu gibt es konzernweit Sportevents, die im Lichte von Wohltätigkeitsaktionen stehen. Das Geld wird dann sozialen Zwecken zugeführt“.

Was Agrana sagt: 

„Zuletzt haben wir (Wr. Zucker) eine Partnerschaft mit Rapid Wien abgeschlossen, des weiteren gibt es unser internes Programm „Agrana Fit“ etc.

Was KapschTrafficCom sagt:

„Sport: Unterstützung für bestimmte Wettkämpfe (z.B Business Run), Initiativen über Betriebsarzt (z.B. Wirbelsäulengymnastik), Betriebsrat bietet immer wieder Vergünstigungen für Sportartikel und –aktivitäten“.

Was die S Immo sagt: 

Vordergründig ist die Bedeutung von Sport bei der S Immo überschaubar. Natürlich fördern wir die körperliche Betätigung unserer Mitarbeiter auf dem einen oder anderen Weg. Sei das nun eine Teilnahme beim Business Run, gemeinsame Golfrunden oder Stand-up-Paddeling am Team-Ausflug. Wir sehen darüber hinaus einen wesentlichen Konnex. Bei den meisten sportlichen Aktivitäten, so man sie halbwegs ernsthaft betreibt, verfolgt man ein Ziel: man möchte eine persönliche Bestleistung bringen, seine Ausdauer verbessern beziehungsweise unter Beweis stellen oder sogar gewinnen. Diese Ziele – Bestleistung, Ausdauer und Erfolg – verfolgen wir auch in der Wirtschaft. Insofern sollten wir alle den Sportsgeist in uns bewusst fördern und in unseren Arbeitsalltag integrieren.

Was die VIG sagt:  

„Die Vienna Insurance Group ist Partner zahlreicher sozialer und kultureller Projekte und Initiativen. Dabei wird die Unterstützung zu einem großen Teil vom VIG-Hauptaktionär, dem Wiener Städtischen Versicherungsverein, getragen. Sport im Besonderen ist ein Fokus im Sponsoring der Wiener Städtischen in Österreich, z.B. Laufen (VCM, Wachau Marathon etc.), Tennis (Erste Open) oder Eishockey (Vienna Capitals). Weiters werden auch die Mitarbeiter motiviert, sich sportlich zu betätigen, z.B. Gratis Startplätze beim Marathon, Business Run usw. Die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ist der VIG ein großes Anliegen und wird durch ein sehr breites medizinisches Angebot (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen usw.) gestützt.

Was die Strabag sagt: 

„Bauen - das ist zu einem großen Teil körperliche Arbeit. Die Branche ist deshalb auf gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende angewiesen. Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement haben daher bei Strabag einen hohen Stellenwert. Das betriebliche Gesundheitsmanagement greift das Thema Bewegung und Sport auf vielfältige Weise auf - mit Angeboten für die Kolleginnen und Kollegen auf der Baustelle, wie auch für jene in den Büros. Wir bieten Workshops und Seminarreihen wie „Fit4Work“ rund um die Frage an, wie man gesundheitswirksame Bewegung in den Alltag integrieren kann. Rücken-Yoga-Kurse und Kooperationen mit Fitnessstudios runden das Angebot ab. Darüber hinaus nehmen unsere Kolleginnen und Kollegen an Events wie dem Business Run teil: Dabei geht es nicht nur um die sportliche Betätigung, sondern auch um die Stärkung eines Wir-Gefühls in einem bewegungsfreudigen Umfeld. Ganz nach unserem Motto: Teams Work.“

 

Aus dem Fachheft 52, "Business Athlete Award". 

Christian Drastil: Wiener Börse Plausch

SportWoche Podcast #122: Hans Huber über Vienna-Fan Richard Lugner (1932-2024), Frauen und den Erfinder der Mörtel-Bezeichnung

Agrana
Andritz
Pierer Mobility
S Immo
Strabag
VIG

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3. Business Athlete Award 2016, Pokale , (© Martina Draper/photaq)   >> Öffnen auf photaq.com

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Gerald Pollak, Sport und Business, rot-weiss-rot, (© finanzmarktfoto.at/Martina Draper)

Business Athlete Award 2016, Pokale, (© Martina Draper/photaq)

Business Athlete Award 2016, Pokale, (© Martina Draper/photaq)

Business Athlete Award 2016, Pokale, (© Martina Draper/photaq)

Business Athlete Award 2016, (© Martina Draper/photaq)