Gedanken zu Bildung und Arbeitsmarkt (Robert Gillinger)

Ein ehemaliger Präsenzdiener löst einen ehemaligen Zivildiener als Verteidigungsminister ab. Das fügt sich, zumindest theoretisch, ins Bild: China möchte heuer um 7,5% wachsen - und bedient sich dabei auch dem Mittel höherer Militärausgaben; In den USA fordern die Republikaner, dass das Militär von den automatischen Budgetkürzungen verschont bleibt - zum Wohle von (Sicherheit,) Arbeitsplätzen und der Konjunktur. Immer und überall muss die Konjunktur für oft wahnwitzige Projekte herhalten. Vor allem für solche, deren Nachhaltigkeit durchaus berechtigt in Frage zu stellen sind.
Nachhaltig ist nur eines: Bildung. Und die Arbeitsmärkte entsprechend offen zu gestalten. Wie kann es in einem ‘geeinten’ Europa sein, dass in den Eurokernländern über Facharbeiter- und Lehrlingsmangel geklagt wird, während die Jugendarbeitslosigkeit im EU-Schnitt bei 23,6% liegt. Prozent klingen so unpersönlich: In der EU sind 14 Millionen (fast zwei mal Österreich) ohne Beschäftigung. Welch konjunkturelles Potenzial, wenn da ein paar in den nach Arbeitskräften ringenden Kernländern produktiv tätig wären, statt ohne Aussicht auf Besserung den ohnehin finanzmaroden Südstaaten „weiter auf der Tasche zu liegen“. Bezahlte Sprachkurse und (innereuropäisch) offene Arbeitsmärkte - kostet nicht viel, bringt aber viel. Ja wenn wir nicht Angst vor der Überfremdung hätten. Und um den Arbeitsplatz, den wir ohnehin nie wollten ...

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