08.05.2024,
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Innsbruck, Tirol (OTS) - Sabine Platzer-Werlberger,
Landesgeschäftsführerin AMS Tirol: „Fachkräfte werden in Tirol
weiterhin dringend gesucht, daher ist heute mehr denn je eine
gezielte Unterstützung und Höherqualifizierung von bestehendem
Personal, den „Rohdiamanten“ im eigenen Betrieb, ein zusehends
wichtiger Faktor.“
Zusätzlich dazu muss in der Personalsuche neu bzw. ums Eck gedacht
werden, so Platzer-Werlberger: „Wenn man heute nur klassisch auf der
der Basis formaler Qualifikationen nach Fachpersonal sucht, ist es
schwer, Personal zu finden. Daher empfehlen wir den Tiroler
Betrieben, bewusst und genauer auf alle Kompetenzen ihrer
potenziellen Arbeitskräfte zu schauen. Nämlich auch auf ihre
Interessen und bisherigen Erfahrungen (im Beruf oder zum Beispiel
auch im Ehrenamt) und wie diese zu den Anforderungen im Betrieb
passen könnten! Das AMS bietet dazu mit dem „Kompetenzmatching“ ein
modernes und spannendes neues Vermittlungstool.“
Wie das genau geht, wird bei der heurigen AMS-Businesstour
vermittelt. Zusätzlich dazu informieren die AMS-Beraterinnen und
-Berater über Fördermöglichkeiten für Betriebe, wie beispielsweise
die „Qualifizierung nach Maß“, mit der neue Arbeitskräfte direkt im
eigenen Unternehmen ausgebildet werden können.
Über 10.000 Betriebe in ganz Österreich werden von
AMS-Beraterinnen und Berater besucht und im Sinne der Nachhaltigkeit
wird für jeden Betriebsbesuch in Zusammenarbeit mit den Bundesforsten
ein Baum gepflanzt.
Infobox:
Effektive Personalvermittlung durch Finden von versteckten Kompetenzen
Das AMS hat eine innovative Methode entwickelt, um Arbeitsuchende und Unternehmen effektiver zusammenzubringen. Anstatt sich nur auf Berufsbezeichnungen zu konzentrieren, wird nun ein Schwerpunkt auf die individuellen Kompetenzen der Arbeitsuchenden gelegt. Es wird ein Kompetenzprofil erstellt, das fachliche Fähigkeiten, Interessen, Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen umfasst. Diese Methode erhöht die Chancen der Arbeitsuchenden auf eine rasche und erfolgreiche Jobvermittlung und Betriebe erhalten qualifizierte Arbeitskräfte, die sowohl über die erforderlichen formalen Qualifikationen als auch relevante Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
[Kompetenzmatching] (
https://go.ots.at/8a9G7Jkz)\nAMS-Expert-Talk zum Thema "Ernten, was wir säen: Nachhaltigkeit
und verborgene Kompetenzen in Unternehmen entdecken." Der Expert Talk zum Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen fand als Livestream statt und kann hier online nachgeschaut werden: [Expert Talk] (
https://go.ots.at/aphrG9Yv)\nWichtige Neuerungen bei allejobs, dem AMS Job-Such-Portal: Hier
kann nun auch gezielt nach Green Jobs gesucht werden. [Green-Jobs finden.] (
https://go.ots.at/xNI27lLv)\n
BSN Podcasts
Christian Drastil: Wiener Börse Plausch
Börsepeople im Podcast S13/01: Martin Ohneberg
Aktien auf dem Radar:SBO, S Immo, Marinomed Biotech, Austriacard Holdings AG, Flughafen Wien, Amag, voestalpine, Frequentis, EuroTeleSites AG, ATX, ATX Prime, Kostad, Linz Textil Holding, Josef Manner & Comp. AG, Pierer Mobility, Wiener Privatbank, Agrana, CA Immo, Erste Group, EVN, Immofinanz, OMV, Österreichische Post, Strabag, Telekom Austria, Uniqa, VIG, Wienerberger, UBM, Fresenius, Siemens Energy.
Captrace
Captrace ist ein führender Anbieter von Informationssystemen im Bereich Investor Relations. Mit seinem System C◆Tace ermöglicht das Unternehmen dem Emittent größtmögliche Transparenz über seine Investorenstruktur zu erhalten. Durch den Service der Aktionärsidentifikation können Emittenten die Daten ihrer Investoren einfach und zuverlässig über das System C◆Trace von den Banken/Intermediären abfragen.
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