Wien (OTS) - Gleichstellungsorientierte (Selbstlern-)Tools für Unternehmen und Beschäftigte, Learning Nuggets für formal geringqualifizierte Mitarbeiter*innen oder Informationen zu Förderungen und Beratungsstellen in ganz Österreich unkompliziert finden: Das alles bietet der neue Wissenspool von FairPlusService. Die Online-Plattform richtet sich an Unternehmen und Beschäftigte, die in verschiedenen Bereichen Unterstützung suchen, sowie an eine interessierte Fachöffentlichkeit. Sie ist kostenfrei und ohne Anmeldung für alle zugänglich.
Der neue Online-Wissenspool von FairPlusService bietet u.a. mit der Projekt-Toolbox innovative (Selbstlern-)Werkzeuge für Betriebe und Mitarbeiter*innen sowie aktuelle Gleichstellungsinformationen. Mit der Förder- und Gleichstellungskarte werden Förderungen und Beratungsmöglichkeiten in Österreich übersichtlich angezeigt. Neben nationalen und EU-Förderprogrammen umfasst diese Übersicht auch Daten zu zahlreichen weiteren Unterstützungsangeboten.
https://fairplusservice.at/wissenspool/unternehmerinnen/
Hier sind ständig aktualisierte Informationen über Kompetenzen und Wissen zu den Themen „Gleichstellung im Unternehmen“ sowie „Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen mit geringer Formalqualifikation“ zu finden. Diese beinhalten Workshopanleitungen zu den FairPlusService-Beratungspaketen für die Gestaltung von Unternehmensworkshops, Selbstlernwerkzeuge, ein Handbuch für Unternehmen und vieles mehr.
https://fairplusservice.at/wissenspool/mitarbeiterinnen/
Für Mitarbeiter*innen werden interessante (Selbstlern)-Tools in verschiedenen Formaten (Texte, Videos, Podcasts, etc.), angeboten, z.B. niederschwellige Learning Nuggets zu den Themen Stressbewältigung oder Kommunikation mit Angehörigen sowie zu Grundkompetenzen der Digitalisierung. Branchenspezifische Inhalte sind z.B. das Fachvokabular Deutsch für Housekeeping bzw. für die Reinigungsbranche. Im Zuge des Beratungsprojekts FairPlusService werden gezielt Mitarbeiterinnen unterstützt, die Tools sind jedoch für alle Beschäftigten anwendbar.
https://fairplusservice.at/foerderlandkarte/
Von Informationen zu Finanzierungshilfen bis hin zu Weiterbildungs- und Serviceangeboten zu Themen wie Gleichstellung, Nachhaltigkeit, Inklusion und Integration - die Förder- und Gleichstellungslandkarte deckt ein breites Spektrum ab. Auch Informationen zu ökologischen Nachhaltigkeitsinitiativen, die Unternehmen und Beschäftigten zur Verfügung stehen, sind zu finden.
Gudrun Koban, FairPlusService-Projektleiterin bei der ÖSB Consulting, ist überzeugt: „Wir haben mit dem Wissenspool eine einzigartige Plattform geschaffen, die nicht nur Informationen bereitstellt, sondern Unternehmen und Mitarbeiterinnen gezielt bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Ich bin unglaublich stolz, dass wir mit dieser Lösung einen echten Meilenstein für Chancengleichheit und berufliche Förderung besonders im Niedriglohnbereich setzen können“ .
„Unsere Förder- und Gleichstellungslandkarte ist ein unverzichtbares und wegweisendes Werkzeug. Sie bietet Betrieben und ihren Mitarbeiter*innen - besonders im Niedriglohnbereich - eine klare Orientierung, wie sie Fördermöglichkeiten optimal nutzen können. Ich freue mich, Teil eines Projekts zu sein, das so innovative und zukunftsweisende Lösungen entwickelt“, ergänzt Ulrike Losmann-Hartl, Leiterin der Projektgruppe Diversity Equity Inclusion bei der ÖSB Consulting.
Zwtl.: FairPlusService
https://fairplusservice.at/ wird von der ÖSB Consulting in Kooperation mit ABZ*AUSTRIA, update Training und ÖSB Social Innovation bis November 2028 umgesetzt und ist aus Mitteln der Europäischen Union (EU) und dem Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft finanziert. Das Projekt ist ein österreichweit angebotenes Programm (mit Ausnahme des Burgenlands) in vier Regionen (Region Ost, Region Süd, Region Mitte, Region West) mit unterschiedlichen Branchenschwerpunkten und setzt auf lokale Berater*innen-Teams. Die Schwerpunkte bei FairPlusService liegen auf Servicebranchen wie Gesundheit und Soziales, Erziehung und Unterricht sowie Gastronomie, Einzelhandel, Reinigung, Lebensmittel- und Textilproduktion und persönliche Dienstleistungen.
FairPlusService ist ein Vorhaben von strategischer Bedeutung und damit ein Leuchtturmprojekt des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+). Teilnehmende Unternehmen leisten einen wertvollen Beitrag zur Vereinbarkeit und zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Österreich und Europa.
Weitere Pressemitteilungen:
https://fairplusservice.at/wp- content/uploads/2024/06/FPS_Pressemitteilung_-240626.pdf
https://fairplusservice.at/wp- content/uploads/2024/11/FPS_Pressemitteilung_240924.pdf

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