29.03.2024,
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Xuzhou, China, 29. März 2024 (ots/PRNewswire) - In einem
strategischen Schritt zur Behebung des zunehmenden Talentmangels in
der globalen Baumaschinenindustrie hat XCMG Machinery (SHE:000425,
„XCMG") ein umfassendes interdisziplinäres Schulungsprogramm für
seine Mitarbeiter vom XCMG Global Business Headquarters gestartet.
Diese Initiative zielt darauf ab, die umfassenden
Projektmanagementfähigkeiten von mehr als 1.000 Mitarbeitern zu
verbessern und Dienstleistungen wie vorbeugende Wartung, Ausrüstung
und technische Beratung anzubieten. Durch das Programm wird der Druck
auf die Auftragnehmer, die über zu wenig erfahrenes Personal
verfügen, erheblich gemindert.
Weltweit ist der Bausektor aufgrund eines erheblichen Mangels an
qualifizierten Arbeitskräften zunehmend unter Druck, eine
Herausforderung, die in Ländern mit fortgeschrittener Infrastruktur,
wie den USA und Kanada, sowie in Entwicklungsländern mit rascher
Urbanisierung, wie Indien und Südafrika, besonders groß ist. XCMG
weiß, wie wichtig es ist, über hochqualifizierte und
serviceorientierte Mitarbeiter zu verfügen, die Bauunternehmer und
Bauherren in ihrem Streben nach effizienten Bauprozessen
unterstützen. Aus diesem Grund hat XCMG eine umfassende Reihe von
Serviceschulungen für die wichtigsten internationalen Märkte
eingeführt, um die Fähigkeiten und Kenntnisse seiner
Servicemitarbeiter zu verbessern.
XCMG hat bei seinen internationalen Schulungsbemühungen
bemerkenswerte Fortschritte gemacht und mehr als 300 Schulungen mit
einer Dauer von über 1.300 Stunden organisiert, an denen Teilnehmer
aus über 30 Ländern teilnahmen, insgesamt fast 2.000 Personen. Das
Global Business Headquarter des Unternehmens nutzt seine
umfangreichen globalen Ressourcen in den Bereichen Forschung und
Entwicklung, Produktion und Prüfung und entwickelt maßgeschneiderte
Schulungsinitiativen, die genau auf die spezifischen Anforderungen
der lokalen Märkte abgestimmt sind. Diese Initiativen wurden in
verschiedenen Regionen umgesetzt, darunter Südostasien, Zentralasien,
Indonesien und Südafrika, wo sie von internationalen Auszubildenden
hervorragend aufgenommen wurden.
Der Schwerpunkt des Programms liegt auf der Verbindung von
theoretischem Wissen und praktischer Anwendung. Die Teilnehmer haben
die Möglichkeit, an simulierten Übungen teilzunehmen, die eine Reihe
von Situationen abdecken, z. B. Betrieb und Wartung. Es verwandelt
die Produktionslinien in Lernumgebungen, indem es die Auszubildenden
durch Werkstätten, Produkttestzonen und Bereiche für die
Betriebswartung führt. Durch eine grundlegende Ausbildung in den
Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik haben die internationalen
Servicemitarbeiter ihr Fachwissen deutlich verbessert und sind nun in
der Lage, die verschiedensten technischen Reparatur- und
Supportaufgaben zu bewältigen. Darüber hinaus wurden umfassende und
detaillierte Schulungen zu Betrieb und Wartung verschiedener Produkte
angeboten, die die Teilnehmer in die Lage versetzen, Notfälle schnell
zu beheben und Ausfallzeiten beim Kunden zu minimieren.
XCMG hat seine Servicekapazitäten über die herkömmliche Reparatur von
Maschinen und den technischen Support hinaus weiterentwickelt, indem
es Beratungen zur Verbesserung der vorbeugenden Wartung einbezog und
so die Vielfalt der angebotenen Dienstleistungen bereicherte. Dieses
verbesserte Servicemodell steigert sowohl die Servicequalität als
auch die Wettbewerbsfähigkeit unseres Serviceteams.
Das Techniker-College von Xuzhou Construction Machinery bietet eine
praxisnahe Lernerfahrung, bei der die Teammitglieder Geräte vor Ort
zerlegen und untersuchen und mit Simulatoren und echten Maschinen
trainieren, um sich schnell und kompetent an neue Produkte und
Technologien anzupassen. Durch rechtzeitige und strategische
Werbemaßnahmen für neu eingeführte Produkte auf internationaler Ebene
ist das Team in der Lage, maßgeschneiderte Aktualisierungs- und
Anpassungsdienste anzubieten und so die Kundenzufriedenheit weiter zu
steigern.
Foto -
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pft-den-weltweiten-talentmangel-in-der-baumaschinenindustrie-30210373
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