22.03.2024,
6456 Zeichen
Wien (OTS) - Paris / Wien, 22. März 2024 – Mit dem neuen
Strategieplan „Power the Core“ verfolgt der internationale
Kreditversicherer Coface das Ziel, bis 2027 ein führendes globales
Ökosystem im Kreditrisikomanagement zu schaffen. „Unser Ziel ist es
mit Investitionen in Daten und Technologien den Mehrwert für Kunden
und Partner weiter zu maximieren“, unterstreicht
Dagmar Koch, Country
Managerin von Coface Österreich. „Unser neuer Strategieplan ‚Power
the Core‘ stützt sich auf unsere Stärken sowie das Engagement und die
Expertise aller Mitarbeitenden, um unsere Transformation zu
beschleunigen“, erläutert Coface Group-CEO Xavier Durand. Der Fokus
liegt auf dem Kerngeschäft, der Warenkreditversicherung, sowie auf
den Services im Bereich Business Information.
Coface plant gezielte Investitionen in Daten und Technologie, um
neue, differenzierende Daten- und Scoring-Funktionen aufzubauen, die
modernste Modellierungstechniken wie Data Science und künstliche
Intelligenz einbeziehen. „Unsere Kunden sind mit immer mehr
Komplexität und neuen Herausforderungen konfrontiert. Environmental
Social Governance, Lieferketten-Monitoring, Cyber-Security und
Liquiditätssicherung; um nur einige Schlagworte zu erwähnen. Dahinter
steckt oft handfester Personalaufwand. Daher konzentrieren wir unsere
Investitionen auf Technologie und Konnektivität, um unsere Kunden
hier weiter zu entlasten und den Aufwand für Kreditrisikomanagement
zu reduzieren“, unterstreicht Koch und führt weiter aus: „Wir werden
das Warenkreditversicherungsgeschäft vertiefen und ausweiten. Neben
einem disziplinierten Underwriting wird Coface weiter in Wachstum im
KMU-Segment und im Mittelstand investieren, um insbesondere für
dieses Kundensegment Prozesse zu vereinfachen und das Kundenerlebnis
weiter zu optimieren.“ Zudem werden wir das profitable zweistellige
Wachstum im Bereich der Business Information fortsetzen. Hier
erfolgen Investitionen in den kontinuierlichen Ausbau der
Vertriebsteams, die Erweiterung der Kanäle für Datenakquise und
Diversifizierung der Anwendungsfelder sowie die fortlaufende
Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
Zwtl.: Ausbau von Unternehmenskultur und CSR
„Unsere Unternehmenskultur und unsere Werte sind die Basis unseres
Erfolgs und spielen bei Coface seit langem eine besondere Rolle.
Unsere Einzigartigkeit wollen wir weiter ausbauen und damit ein
attraktives Arbeitgeberangebot schaffen. Das geht Hand in Hand mit
fortlaufenden CSR-Maßnahmen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist
der Purpose und der Teamspirit unserer Organisation besonders wichtig
und mir auch. Diesen Purpose spüren wir jeden Tag in der Arbeit und
das treibt uns an - eine vertrauensvolle und partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern ‚trade with
confidence‘“, unterstreicht Koch.
Gleichzeitig verfolgt das Unternehmen ehrgeizige Finanzziele für 2027
und darüber hinaus.
Dazu zählen:
eine undiskontierte Schaden-Kosten-Quote (Combined Ratio) von
rund 78 Prozent über den gesamten Zyklus, eine Verbesserung um 2 Prozentpunkte gegenüber dem vorherigen Plan\neine durchschnittliche Eigenkapitalrendite von 11 Prozent über
den gesamten Zyklus. Dieses Ziel gilt für das derzeitige Zinsumfeld.\nEin Solvabilitätskoeffizient am oberen Ende der Zielspanne von
155 bis 175 Prozent mit einer Ausschüttungsquote von mindestens 80 Prozent des Nettogewinns.\nEin zusätzlicher Beitrag des Bereichs Business Information zur Eigenkapitalrendite der Gruppe von 50 Basispunkten ab 2027.\nZwtl.: Positive Bilanz: „Build to Lead“: ein voller Erfolg
Mit den erfolgreichen Strategieplänen „Build to Lead“ (2020 bis
2023) und „Fit to Win“ (2016 bis 2019) hat Coface ein starkes
Fundament für die künftige Weiterentwicklung gelegt. „Build to Lead“
wurde im Februar 2020, kurz vor Ausbruch der Corona-Pandemie
vorgestellt. Trotz des volatilen wirtschaftlichen Umfelds in den
Folgejahren hielt Coface an ihrer strategischen Ausrichtung fest. Die
Risikoexperten konnten sich auf ihre Agilität verlassen und alle
Strategieziele erreichen oder übertreffen. So konnte die kombinierte
Schaden-Kosten-Quote zwischen 2020 und 2023 stark gesenkt werden und
lag mit durchschnittlich 69,1 Prozent deutlich unter der Zielvorgabe.
Die durchschnittliche Eigenkapitalrendite lag im selben Zeitraum bei
10,8 Prozent und damit über dem Zielwert. Im Bereich Business
Information verzeichnete Coface ebenfalls eine positive Entwicklung:
Das Wachstum dieser reinen Dienstleistungstätigkeit, die kein
regulatorisches Kapital erfordert, erreichte zwischen 2019 und 2023
durchschnittlich 13 Prozent.
„Die großen Erfolge unserer strategischen Pläne ‚Fit to Win‘ und
‚Build to Lead‘ haben ein solides Fundament für Coface geschaffen.
Wir haben bewiesen, dass sich unsere Geschäftsbereiche gegenseitig
ergänzen. Das ermöglicht im nächsten Schritt die Entwicklung eines
führenden Ökosystems für das Kreditrisikomanagement, das unseren
Kunden einen noch größeren Mehrwert bietet“, betont Durand und
erklärt abschließend: „Für die Warenkreditversicherung und unsere
Business Information werden wir gezielt in Daten und in Technologie
investieren. Wir werden die führende Rolle in der Kreditversicherung
weiter ausbauen und streben gleichzeitig ein zweistelliges
profitables Wachstum bei den Informationsdienstleistungen an. Um
diese ehrgeizigen Ziele zu erreichen, nutzen wir unsere einzigartige
Kultur als multinationaler Konzern, der sich seinen Kunden
verschrieben hat und sich seiner Verantwortung in Sachen
Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt. Wir heben unsere finanziellen
Ziele für den gesamten Zyklus erneut an und streben einen
zusätzlichen Beitrag von 50 Basispunkten aus dem Bereich Business
Information zur Eigenkapitalrendite der Gruppe ab 2027 an. Das
Engagement unserer Mitarbeitenden und Partner wird, genau wie beim
vorangegangenen Strategieplan, eine tragende Säule des gemeinsamen
Erfolgs im Dienst unserer Kunden sein.“
Zwtl.: COFACE: FOR TRADE
Mit 75 Jahren Erfahrung und dem dichtesten internationalen
Netzwerk ist Coface ein bedeutender Kreditversicherer, Partner im
Risikomanagement von Unternehmen und in der globalen Wirtschaft. Mit
dem Anspruch, der agilste Kreditversicherer weltweit zu werden,
unterstützt Coface 50.000 Kunden dabei, Geschäfte aufzubauen und
dynamisch zu entwickeln. Die Produkte und Dienstleistungen schützen
Unternehmen im nationalen und internationalen Business und helfen
ihnen, Kreditentscheidungen zu treffen. 2022 war Coface mit rund
4.720 Mitarbeitern in 100 Ländern aktiv und erzielte einen Umsatz von
ca. 1,81 Mrd. Euro.
BSN Podcasts
Christian Drastil: Wiener Börse Plausch
SportWoche Podcast #122: Hans Huber über Vienna-Fan Richard Lugner (1932-2024), Frauen und den Erfinder der Mörtel-Bezeichnung
Aktien auf dem Radar:Rosenbauer, FACC, CA Immo, Warimpex, Addiko Bank, Lenzing, Wienerberger, ams-Osram, Immofinanz, OMV, RBI, voestalpine, Josef Manner & Comp. AG, Marinomed Biotech, Oberbank AG Stamm, Flughafen Wien, Pierer Mobility, Kapsch TrafficCom, Agrana, Amag, Erste Group, EVN, Österreichische Post, RHI Magnesita, S Immo, Telekom Austria, Uniqa, VIG, Bayer, Hannover Rück, Siemens Healthineers.
RWT AG
Die Firma RWT Hornegger & Thor GmbH wurde 1999 von den beiden Geschäftsführern Hannes Hornegger und Reinhard Thor gegründet. Seitdem ist das Unternehmen kontinuierlich, auf einen derzeitigen Stand von ca. 30 Mitarbeitern, gewachsen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Werkzeugbau, Formenbau, Prototypenbau und Baugruppenfertigung tätig und stellt des Weiteren moderne Motorkomponenten und Präzisionsteile her.
>> Besuchen Sie 68 weitere Partner auf boerse-social.com/partner
Mehr aktuelle OTS-Meldungen HIER