NetApp (NASDAQ: NTAP), das Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur, gab heute bekannt, dass Alessandra Yockelson als Personalleiterin in das Unternehmen eingetreten ist und CEO George Kurian untersteht. Alessandra Yockelson wird für alle Aspekte der Personal- und Organisationsstrategie verantwortlich sein, einschließlich Talententwicklung und -wachstum, Leistungsmanagement, Teamengagement, Rekrutierung, DEIB sowie Vergütung und Sozialleistungen. Alessandra kommt von Pure Storage zu NetApp, wo sie seit August 2021 als Personalleiterin tätig war und organisatorische Veränderungen leitete, die zu einer globalen Leistungsskalierung führten.

"Ich freue mich, Alessandra bei NetApp willkommen zu heißen, da wir unser Unternehmen und unsere Kultur weiter umgestalten, um das Wachstum zu beschleunigen und unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Aktionären einen Mehrwert zu bieten", sagt George Kurian, CEO von NetApp. "Wir waren schon immer ein Unternehmen, das Top-Talente anzieht und fördert. Alessandra setzt diese Tradition fort und ist bereit, uns in die nächste Phase unserer Personalstrategie zu führen".

Alessandra hat an der São Paulo School of Business Administration der Fundação Getulio Vargas promoviert und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung und Expertise in der Führung globaler Talentorganisationen, der Förderung operativer Exzellenz und der Förderung von Kulturen der Leistung und Verantwortlichkeit. Bevor sie als Personalleiterin zu Pure Storage kam, hatte Alessandra verschiedene Führungspositionen im Personalbereich bei Hewlett Packard Enterprise, Diageo und Philips inne. Sie hat globale Geschäfts- und Kulturtransformationen geleitet, um profitables Wachstum für große multinationale Marken voranzutreiben, und ist eine anerkannte Führungspersönlichkeit im Bereich Human Capital Management. Derzeit ist Alessandra im Vorstand des Portfoliounternehmens von Vista Equity Partners, iCIMS, tätig, wo sie strategische Einblicke und Beratung bietet, um kontinuierliche Innovation und operative Exzellenz für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu unterstützen.

"Ich freue mich sehr, in dieser aufregenden Zeit der Innovation und Chancen zu NetApp zu kommen", sagt Alessandra Yockelson, Personalleiterin bei NetApp. "NetApp ist bekannt für seine technologische Führungsrolle, seine Kundenorientierung und seine kollaborative Kultur. Ich freue mich darauf, mit dem talentierten und vielfältigen Team von NetApp zusammenzuarbeiten, damit unsere Mitarbeiter in einem dynamischen Markt wachsen und gedeihen können."

NetApp hat es sich zur Aufgabe gemacht, Top-Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten und eine Kultur der Innovation, Integration und Exzellenz zu fördern. Das Unternehmen wurde kürzlich in den Newsweeks World's Most Trustworthy Companies und America's Greenest Companies sowie in den Silicon Valley Business Journals Top 50 Corporate Philanthropists ausgezeichnet.

Über NetApp

NetApp ist das Unternehmen für intelligente Dateninfrastrukturen, das Unified Data Storage, integrierte Datenservices und CloudOps-Lösungen kombiniert, um eine Welt der Unterbrechungen in Chancen für jeden Kunden zu verwandeln. NetApp schafft eine silofreie Infrastruktur und nutzt Beobachtbarkeit und KI, um das beste Datenmanagement der Branche zu ermöglichen. Als einziger Storage-Service der Enterprise-Klasse, der nativ in die größten Clouds der Welt eingebettet ist, bietet unser Datenspeicher nahtlose Flexibilität. Darüber hinaus schaffen unsere Datenservices einen Datenvorteil durch überlegene Cyber-Resilienz, Governance und Anwendungsagilität. Unsere CloudOps-Lösungen bieten eine kontinuierliche Optimierung von Leistung und Effizienz durch Beobachtbarkeit und KI. Unabhängig von Datentyp, Workload oder Umgebung können Sie mit NetApp Ihre Dateninfrastruktur transformieren, um Ihre Geschäftsmöglichkeiten zu realisieren. Erfahren Sie mehr unter www.netapp.com oder folgen Sie uns auf X, LinkedIn, Facebook und Instagram.

NETAPP, das NETAPP-Logo und die unter www.netapp.com/TM sind Marken von NetApp, Inc. Andere Firmen- und Produktnamen können Marken der jeweiligen Inhaber sein.

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