29.01.2025, 4645 Zeichen
Brüssel (OTS) - EIT Digital ist stolz darauf, den Start der
(d)Academy bekannt zu
geben, einer hochmodernen Plattform für digitale Fähigkeiten, die
entwickelt wurde, um dem kritischen Mangel an digitalen Talenten in
Europa entgegenzuwirken.
Die (d)Academy wurde in Zusammenarbeit mit Abodoo, einem
führenden Anbieter für Remote-Talentvermittlung, ins Leben gerufen,
um eine Herausforderung zu bewältigen, die Einzelpersonen,
Unternehmen und ganze Volkswirtschaften betrifft: Über 75 % der EU-
Unternehmen berichten über Schwierigkeiten, qualifizierte digitale
Fachkräfte zu finden, während nur 56 % der Europäerinnen und Europäer
im Alter von 16 bis 74 Jahren über grundlegende digitale Kenntnisse
verfügen.
Die (d)Academy ermöglicht ein kompetenzbasiertes Job-Matching
anstelle der traditionellen Lebenslaufprüfung, einen
Paradigmenwechsel der den Talentpool erweitert und zu einer
effizienteren Personalbeschaffung führt.
Im Mittelpunkt ihres Auftrags steht die Förderung einer Kultur
des lebenslangen Lernens, die den Menschen das Rüstzeug für die
Anpassung und den Erfolg in einer sich rasch entwickelnden
technologiebasierten Welt vermittelt. Durch modulare, auf die Branche
abgestimmte Kurse in stark nachgefragten Bereichen wie
Cybersicherheit, Datenanalyse und maschinelles Lernen, die in
Zusammenarbeit mit über 300 Branchenpartnern entwickelt wurden,
stellt die Plattform sicher, dass die Lernenden sich kontinuierlich
weiterbilden und umschulen können, um den aktuellen und zukünftigen
Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.
Darüber hinaus stützt sich die (d)Academy auf die Talente und das
Fachwissen der EIT Digital Master School, was ihren Einfluss auf den
Übergang von der Ausbildung in die Arbeitswelt verstärkt.
Das Herzstück der Plattform ist , ein firmeneigener KI-
Algorithmus , der sowohl die Lebensläufe als auch die Kurse
aufschlüsselt und die Hard- und Soft-Skills identifiziert, die
erforderlich sind, um die Profile der Bewerber mit den aktuellen
Anforderungen der Branche in Einklang zu bringen.
Die Lernenden können die gewünschten Laufbahnen und
Schwerpunktbereiche auswählen. Die datengesteuerte KI-Technologie der
(d)Academy stellt dann relevante Inhalte von Partneranbietern
zusammen, um personalisierte Lernprogramme zu erstellen.
Bildungspartner können ihre eigenen Inhalte abbilden, um bessere
Kursvorschläge zu machen, während Arbeitgeber Qualifikationslücken in
der Belegschaft erkennen und den Einstellungsbedarf mit den
Schulungsergebnissen abgleichen können.
Ein weiteres Kernelement ist der Digital Skills Passport , eine
mobile Anwendung, die es den Nutzerinnen und Nutzern ermöglicht, ihre
Fähigkeiten zu präsentieren und mit Arbeitgebern in Kontakt zu
treten.
Nutzerinnen und Nutzer können ihren Lebenslauf hochladen oder
ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung und Ausbildung manuell eingeben.
Die KI der Plattform analysiert diese Daten, um Kurse zu empfehlen,
die Qualifikationslücken schließen und den aktuellen Anforderungen
der Branche entsprechen. Bewerberinnen und Bewerber können sich
direkt auf Stellen bewerben oder von Personalvermittlern eingeladen
werden, wobei ihre Daten nur bei beiderseitigem Interesse
weitergegeben werden.
„Bei der Beseitigung der digitalen Qualifikationslücke geht es
nicht nur darum, freie Stellen zu besetzen, sondern auch darum,
Europas Zukunft in einer technologiegetriebenen Welt zu sichern. Wenn
wir dieses Problem nicht lösen, laufen wir Gefahr, bei der globalen
Wettbewerbsfähigkeit, der Innovation und dem Wirtschaftswachstum
zurückzufallen. Die (d)Academy ist unsere strategische Antwort auf
diese Herausforderung", sagt Federico Menna, CEO von EIT Digital.
Mit dem ehrgeizigen Ziel , bis 2030 rund 100 Millionen
Kompetenzpässe zu aktivieren, soll die Initiative wirtschaftliche
Verluste in Höhe von schätzungsweise 11,2 Billionen Euro in 14 G20-
Ländern verhindern, indem die wachsende Qualifikationslücke
geschlossen wird.
„Lernen muss zugänglich, anpassungsfähig und kontinuierlich
sein", so Diva Tommei, Chief Innovation and Education Officer bei EIT
Digital. „Unser Ziel ist es nicht nur, den heutigen Fachkräftemangel
zu beheben, sondern auch eine Kultur des lebenslangen Lernens in ganz
Europa zu schaffen. Die (d)Academy stattet den Einzelnen mit den
Werkzeugen aus, die er braucht, um in einer sich ständig verändernden
technologischen Landschaft erfolgreich zu sein, und gibt ihm Zugang
zu einer „Academy for Life"."
Weitere Informationen finden Sie unter www.eitdigital.eu und
www.dacademy.io .
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releases/willkommen-zur-revolution-der-digitalen-kompetenzen-eit-
digital-startet-die-dacademy-302362795.html
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