08.05.2024,
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Wien (OTS) - Der Fachverband der Seilbahnen hat sich in der
abgelaufenen Wintersaison das Ziel gesetzt, den Bereich
Arbeitsplatzqualität, Jobvielfalt und Nachwuchs verstärkt in die
Kommunikation nach außen zu integrieren. Dazu zählt auch die
Lehrlings-Challenge „DEIN JOB ON TOP“, bei der Nachwuchskräfte dazu
motiviert wurden, ihre Arbeit im Unternehmen in Form von TikToks auf
Social Media zu teilen und damit ein authentisches und
jugendlich-kreatives Bild von ihrer Tätigkeit zu vermitteln. „Die
Einsendungen sind nicht nur Ausdruck der Kreativität unserer
angehenden Seilbahntechniker:innen, sondern transportieren zugleich
den Facettenreichtum eines Berufsbildes, das aufgrund des ständigen
Fortschritts in Technologisierung und Digitalisierung attraktiver und
perspektivenreicher ist, denn je“, so Franz Hörl, Seilbahnobmann in
der Wirtschaftskammer Österreich. Inzwischen ist der Wettbewerb
beendet und die Gewinner stehen fest. Mehr dazu unter:
[www.seilbahnen.at] (
http://www.seilbahnen.at/)
Zwtl.: Ausbildung auf internationalem Topniveau
„Beste Technik ist nichts ohne die fachkundige Betreuung durch den
Menschen. Die nächste Seilbahntechniker-Generation wird dafür sorgen,
dass unsere Anlagen in Zukunft auch wirklich das leisten, was sie
draufhaben und den Gästen auf allen Ebenen ein Top-Erlebnis geboten
wird“, ist Hörl überzeugt. Das ausgearbeitete Berufsbild der
Seilbahntechniker:in ist ideal auf die Anforderungen des
Seilbahnbetriebs zugeschnitten. Deshalb bieten sich den Jugendlichen
nach Abschluss der Lehre sehr gute Karrieremöglichkeiten und
Aufstiegschancen im heimischen Tourismus. „Die Ausbildung hat sich
bereits als internationale Benchmark etabliert und ist somit Ausdruck
für die führende Position der Branche im globalen Wettbewerb“, so
Hörl.
An der Landesberufsschule Hallein, dem internationalen
Kompetenzzentrum für Seilbahntechnik, werden im Rahmen einer
dreieinhalbjährigen Ausbildung die künftigen Seilbahntechniker:innen
des Landes ausgebildet. Mittlerweile haben bereits über 800 Lehrlinge
die Ausbildung erfolgreich absolviert. „Damit wird der Grundstein für
den Erhalt der hohen Qualität unserer Seilbahnbetriebe für die
Zukunft gelegt. Junge, motivierte und bestens ausgebildete
Mitarbeiter:innen sind dafür das A und O“, so Hörl.
Zwtl.: Seilbahnjobs bei Jungen beliebt
Die große Beliebtheit der Jobs in der Seilbahnbranche wird auch
durch die aktuelle Mitarbeiterbefragung des Fachverbandes bestätigt.
Zwei von drei Lehrlingen (70%) empfehlen ihren Lehrberuf weiter und
72 % der jungen Leute würden diesen wieder wählen. Als besonders
attraktiv gilt der Arbeitsplatz in den Bergen, die interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Angebot an Aus- und
Weiterbildungen. Ebenfalls schätzen die Lehrlinge die Möglichkeit zum
Wintersport in der heimischen Bergwelt. Besonders ausgeprägt bei den
jüngsten Mitarbeiter:innen ist die Bedeutung der Arbeit, denn für
knapp 80% ist diese ist weit mehr als ein Job, so die Erkenntnisse
aus der Befragung im Februar 2024. „Gepaart mit der weltweit
einzigartigen Ausbildungsqualität, der Diversifikation des Lehrberufs
und der örtlichen Nähe der wichtigsten Hersteller am weltweiten
Seilbahnmarkt ergibt sich ein hochwertiges Lern- und
Ausbildungsumfeld, das viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
bietet und nationale und internationale Karrierewege öffnet“, so
Hörl. (PWK178/DFS)
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