Die Procter & Gamble Company (NYSE:PG) veröffentlichte heute erstmals einen Citizenship-Bericht, in dem die Fortschritte des ökologischen Fußabdrucks, die Verbesserung der sozialen Bedingungen für Bedürftige, die Weiterentwicklung von Vielfalt und Inklusion sowie die Stärkung der Rolle der Frau innerhalb und außerhalb des Unternehmens dargelegt werden. P&G veröffentlicht seit 1999 alljährlich einen Nachhaltigkeitsbericht, der in diesem Jahr um eine umfassendere Übersicht über die Aktivitäten des Unternehmens für einen guten Zweck erweitert wurde.

„Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein und zu bleiben, das verantwortungsvoll geführt wird und sich ethisch verhält, das offen und transparent bei den Geschäftsverbindungen ist, sich für den guten Zweck engagiert und die Umwelt schützt und ein attraktiver Arbeitgeber ist, bei dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut behandelt werden und die Chance erhalten, sich selbst zu verwirklichen“, so David Taylor, Chairman of the Board, President und CEO von P&G.

Highlights des Citizenship-Berichts 2016 von P&G:

- Verantwortung für die Umwelt: Fortschritte beim Klimaschutz und der Wasser- und Abfallreduzierung, einschließlich der Erreichung des Ziels von P&G, den Energieverbrauch seit 2010 um 20 % zu senken; Einführung von Tide purclean™, des ersten biobasierten Waschmittels (65 % biobasiert) mit der Reinigungskraft von Tide, und die FSC®-Zertifizierung aller Charmin-Produkte, die bestätigt, dass sie aus verantwortlicher Waldwirtschaft stammen.

- Bedeutung für Gemeinschaften: Das „Children’s Safe Drinking Water“-Programm von P&G hat bislang 10 Milliarden Liter sauberes Trinkwasser zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen hat bei mehr als 25 Naturkatastrophen weltweit Unterstützung geleistet und bietet Kindern in China seit 20 Jahren Chancen und Bildung im Rahmen des Programms „Project Hope“.

- Vielfalt und Inklusion: Unsere Vielfalt nutzen, um Einsichten in Handeln umzusetzen und die Kraft unserer Teams auszuschöpfen, um innovativ und erfolgreich zu sein; Frauen bei P&G stärken, um die Gleichstellung auf allen Ebenen des Unternehmens zu erreichen; gesellschaftsrelevante Probleme durch Kampagnen wie „Change Destiny“ der Marke SK-II eine Stimme zu verleihen und nach innen und nach außen Grenzen zu überschreiten mit Personal und Verbraucherinnen und Verbrauchern afrikanischer Abstammung durch „My Black is Beautiful“ und Produkte wie Pantene Gold Series.

- Geschlechtergleichstellung: Eine bessere Welt schaffen durch die Überwindung der geschlechtsspezifischen Benachteiligung, indem wir unsere Stimme in der Werbung durch Kampagnen wie Always Like a Girl und Ariel Share the Load nutzen; geschlechtsspezifische Hürden bei Bildungs- und ökonomischen Chancen mit Programmen wie „Shiksha“ in Indien ausräumen und unser Engagement für eine gleichberechtigte Vertretung bei P&G verstärken.

Den Citizenship-Bericht finden Sie HIER.

Über Procter & Gamble

P&G bietet Verbrauchern auf der ganzen Welt eines der stärksten Portfolios mit bewährten, qualitativ hochwertigen und führenden Marken wie Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® und Whisper®. P&G ist weltweit in rund 70 Ländern tätig. Die neuesten Nachrichten und Informationen über P&G und seine Marken finden Sie unter http://ww.pg.com.

Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.

Originalversion auf businesswire.com ansehen: http://www.businesswire.com/news/home/20161215006319/de/

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