19.03.2024,
6242 Zeichen
Heidelberg (ots) - In Deutschland stehen Unternehmen vor einem
paradoxen Phänomen: Einerseits müssen sie angesichts der aktuellen
wirtschaftlichen Turbulenzen Budgets kürzen und Stellen streichen.
Andererseits ringen laut der Deutschen Industrie- und Handelskammer
fast zwei Drittel der Firmen um qualifizierte Talente - besonders in
den Bereichen Tech und Sales. Um trotz dieses Dilemmas
wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Unternehmen gezwungen, ihre
Recruiting-Strategien zu überdenken und nach effizienten und neuen
Lösungen zu suchen.
* Instaffo revolutioniert den Recruiting-Markt im gefragten Tech-
und Sales-Bereich mit einer talent-fokussierten Plattform.
* Innovative Matching- und KI-Technologien verdreifachen die
Erfolgsrate bei der Besetzung offener Stellen dank schneller und
passgenauer Bewerbungen.
* Mit 10 Millionen Euro von Crosslantic Capital stärkt Instaffo
seine Rolle als Innovationsführer im Recruiting-Markt. Die
Investition fließt in die Weiterentwicklung der Plattform, den
Ausbau der bestehenden Geschäftsfelder und die Expansion in neue
Job- Kategorien.
Genau hier setzt Instaffo an: Das Heidelberger Scale-up
revolutioniert die Recruiting-Branche mit einer Job-Plattform, die
den Bewerbungsprozess für Fachkräfte radikal vereinfacht. So wie
AirBnB das Reisen durch ein müheloses Buchungserlebnis nachhaltig
verändert hat, setzt Instaffo mit einer positiven
Recruiting-Erfahrung für Talente neue Maßstäbe: Dank KI-gestütztem
Match-Making und transparenter Stellenprofile entdecken sie Jobs, die
perfekt zu ihren Anforderungen passen. Die Möglichkeit zur direkten
Kontaktaufnahme erleichtert es ihnen zudem, sich ohne den sonst
üblichen Bewerbungsaufwand mit Unternehmen auszutauschen und zu
vernetzen.
Dieser "talent-first"-Ansatz bietet auch Unternehmen einen
unschätzbaren Vorteil: Über 1.800 Unternehmen besetzen mit Instaffo
ihre offenen Stellen im Tech- und Sales-Bereich in einer Rekordzeit
von weniger als 25 Tagen - zu deutlich geringeren Kosten verglichen
mit Headhuntern, Social Recruiting oder internem Active Sourcing.
Damit ist Instaffo dreimal effektiver als herkömmliche Stellenportale
oder andere Recruiting-Methoden.
Investment von Crosslantic Capitals fördert Innovationsführerschaft
Im Vergleich zur Konkurrenz konnte Instaffo - trotz der zögerlichen
Investitionsbereitschaft vieler Unternehmen im letzten Jahr - stark
wachsen. Dieses bahnbrechende Potenzial hat der Private Equity Fond
Crosslantic Capital aus Düsseldorf erkannt und unterstützt das
Unternehmen mit einer Investition von 10 Millionen Euro. "Instaffo
markiert eine entscheidende Wende für den Recruiting- Markt", erklärt
Philipp Meixner, Partner bei Crosslantic Capital. "Wir glauben fest
an die innovative Kraft und die Fähigkeit von Instaffo, die gesamte
Recruiting-Branche nachhaltig zu verändern und seine führende Rolle
auf neue Segmente auszuweiten."
Auf diese Chance setzt auch CEO und Co-Founder Christoph Zöller: "Ich
bin extrem stolz darauf, wie unser Team in dieser Marktphase über
sich hinausgewachsen ist und das Wachstum von Instaffo maßgeblich
vorangetrieben hat", sagt er. "Mithilfe der Finanzierung kommen wir
nun unserer Vision ein gutes Stück näher, die zentrale Anlaufstelle
für das Recruiting von Fach- und Führungskräften in Europa zu
werden." Die Finanzspritze fließt direkt in die Weiterentwicklung der
Plattform, den Ausbau der bestehenden Geschäftsfelder sowie die
Erschließung neuer Segmente wie Marketing, Consulting und Finance, um
Instaffos Position als Vorreiter im Recruiting-Markt zu festigen und
auszubauen.
Vorsprung durch Innovation: Der Game Changer für die Talentakquise
Instaffo unterscheidet sich auch durch die hohe Qualität der
Bewerbungen von der Konkurrenz. Durch automatisiertes "Match-Making"
werden Talente und Unternehmen anhand von Kriterien wie u.a.
Gehaltsvorstellung, Standort, Skills, Sprachkenntnisse und
Branchenerfahrung effizient zusammengeführt. Transparente,
übersichtliche Profile erleichtern es beiden Seiten, sofort zu
erkennen, ob ihre Vorstellungen übereinstimmen, was die Suche nach
geeigneten Stellen vereinfacht und die Aktivität der Talente
signifikant steigert. So erhalten Unternehmen binnen 48 Stunden
bereits zahlreiche passende Bewerbungen. Zudem können sie die Talente
auch mit einem Klick zum Chatten einladen. Die Jobsuchenden können
direkt mit den Stellenverantwortlichen sprechen und ihre Erwartungen
unmittelbar abgleichen. Dadurch wird nicht erst im ersten Interview
ersichtlich, ob ein passender Fit besteht - das erspart beiden Seiten
unnötig viel Zeit und Mühe.
Mit diesem innovativen Ansatz konnte Instaffo bereits über 1.800
namhafte Kunden wie RTL, GLS, OTTO, Hornbach und E.ON gewinnen, aber
auch wachsende Start- und Scale-ups wie deeploi oder sevDesk stellen
über die Job-Plattform ein. Außerdem konnte sich Instaffo als eine
der bestbewerteten Recruiting-Plattformen mit durchschnittlich 4,8
Sternen bei Google, TrustPilot and OMR Reviews etablieren. Der Erfolg
spiegelt sich auch im Jahresumsatz wider, der letztes Jahr um über
65% stark gestiegen ist.
Über Instaffo
Seit dem Launch im Jahr 2017 hat sich Instaffo, mit Sitz in
Heidelberg und einem engagierten Team von über 80 Mitarbeitenden, als
eine der führenden Recruiting-Plattformen in den Bereichen Tech und
Sales etabliert. Gegründet von Christoph Zöller (CEO) und Nikolai
Gulatz (CTO) verfolgt Instaffo die Mission, eine Brücke zwischen
Talenten und Unternehmen zu bauen, damit Menschen ihr volles
Potenzial erreichen können - schnell, transparent und zielgerichtet.
Die Vision: Innerhalb der nächsten zehn Jahre die führende
Job-Plattform für Knowledge Worker in ganz Europa zu werden.
Über Crossatlantic Capital
Crosslantic Capital ist ein Private Equity Investor, der sich auf die
Unterstützung von Technologieunternehmen mit einem Jahresumsatz von
mindestens 10 Mio. EUR spezialisiert hat. Mit Investitionen bis zu 50
Mio. EUR strebt Crosslantic nach erheblicher Wertsteigerung seiner
Portfolio-Unternehmen, insbesondere in den Sektoren Software und
B2B-Services. Diese Strategie ermöglicht es Crosslantic, innovative
Firmen auf ihrem Weg zu Marktführerschaft und Wachstum finanziell zu
begleiten.
Weiterführende Informationen
Weitere Informationen, sowie hochauflösende Gründerbilder senden wir
Ihnen gerne auf Anfrage zu.
www.instaffo.com
BSN Podcasts
Christian Drastil: Wiener Börse Plausch
Wiener Börse Party #747: ATX stärker, CA Immo und Immofinanz erholen sich unterschiedlich, HS-Gerücht bei AT&S, tolle Jubilare
Aktien auf dem Radar:Mayr-Melnhof, Immofinanz, Erste Group, Addiko Bank, Flughafen Wien, Semperit, voestalpine, ams-Osram, Rosgix, Lenzing, Porr, UBM, Athos Immobilien, EVN, CA Immo, Cleen Energy, FACC, Pierer Mobility, Wolftank-Adisa, Oberbank AG Stamm, BKS Bank Stamm, Amag, Polytec Group, Agrana, OMV, Österreichische Post, S Immo, Telekom Austria, Uniqa, VIG, Wienerberger.
Rosenbauer
Rosenbauer ist weltweit der führende Hersteller für Feuerwehrtechnik im abwehrenden Brand- und Katastrophenschutz. Als Vollsortimenter bietet Rosenbauer der Feuerwehr kommunale Löschfahrzeuge, Drehleitern, Hubrettungsbühnen, Flughafenfahrzeuge, Industriefahrzeuge, Sonderfahrzeuge, Löschsysteme, Feuerwehrausrüstung, stationäre Löschanlagen und im Bereich Telematik Lösungen für Fahrzeugmanagement und Einsatzmanagement.
>> Besuchen Sie 68 weitere Partner auf boerse-social.com/partner
Mehr aktuelle OTS-Meldungen HIER