24.11.2023,
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Graz-Grambach (OTS) - Interne Kommunikation und Mitarbeiterbindung
trifft auf Aus- und Weiterbildung – vereint in einem einzigen Tool.
Mit LOLYO Learning steht Nutzern der gleichnamigen Mitarbeiter App ab
sofort auch eine wegweisende Lernplattform zur Verfügung.
Wenn es darum geht Mitarbeitende zu informieren und zu vernetzen,
sind Mitarbeiter-Apps das Tool der Zukunft. Sie ermöglichen es, das
Team unabhängig von Einsatzort und Computer-Zugang schnell und direkt
per Smartphone zu erreichen. Doch mit der internen Kommunikation im
Social Intranet ist es oft nicht getan. Der Bedarf an digitalen
Lösungen reicht längst auch in den Bereich Aus- und Weiterbildung, wo
Unternehmen gefordert sind neue, flexible und ortsunabhängige Wege zu
gehen.
Zwtl.: Lernen aus der Hosentasche
Genau hier setzt das neue Learning-Tool der LOLYO Mitarbeiter App
an. Schulungsunterlagen, Videos, verpflichtende
Sicherheitsunterweisungen und vieles mehr können über dieses direkt
in die App integrierte Add-on ausgespielt werden. Klarer Vorteil im
Vergleich zu anderen Lernanwendungen: Da die App ohnehin schon
täglich bei den Mitarbeitenden im Einsatz ist, sind keine weiteren
Tools nötig, in der Mitarbeiter-App befindet sich alles übersichtlich
an einem Ort. Das bestätigt auch Dominik Henz, IT-Leiter der
deutschen BKL Baukran Logistik GmbH, die auf Kundenseite den ersten
Anstoß für LOLYO Learning gegeben hat: „„Wir wollten alles an
interner Kommunikation und Weiterbildung in die App integrieren.
Diese Idee ist beim Entwicklungsteam von LOLYO auf offene Ohren
gestoßen und dann haben wir gemeinsam die Idee weiterentwickelt.“
Zwtl.: Personalisierte interaktive Lernumgebung
Das Ergebnis dieser Ideenfindung steht nun allen LOLYO-Kunden zur
Verfügung. Unabhängig von ihrem Standort erhalten Mitarbeitende über
ihre Computer oder mobilen Geräte Zugriff auf eine breite Palette an
Bildungsmaterialien, wie beispielsweise Präsentationen, PDFs und
Quizzes. Individuelle Lernpräferenzen können dabei jederzeit
angepasst werden. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die
Mitarbeitenden kontinuierlich Zugang zu aktuellen Ressourcen haben
und stets auf dem neuesten Kenntnisstand sind. Gleichzeitig werden
die zeitlichen und finanziellen Aufwendungen für Schulungen
reduziert, bei denen eine physische Präsenz bisher erforderlich war.
Zwtl.: Deutlich weniger bürokratischer Aufwand
Ganz nebenbei ergibt sich daraus auch eine wesentliche
Erleichterung für die Ausbildungsorganisation, wie Dominik Henz
betont: „Mitarbeitende können jederzeit auf alle
Weiterbildungsunterlagen zugreifen und haben diese auch immer am
Smartphone über die App dabei. Verpflichtende Unterweisungen werden
darüber hinaus automatisch zum richtigen Zeitpunkt angezeigt. Die
Mitarbeitenden müssen diese lesen und dann bestätigen, dass sie die
Informationen erhalten haben. So ist das dann auch automatisch
dokumentiert und wir ersparen uns jede Menge bürokratischen Aufwand
sowie sehr viel Zeit.
Zwtl.: Weiterbildung mit Begeisterung
Weiteres Plus: Das Feature lässt sich mit dem beliebten
Engagement-Tool von LOLYO kombinieren. Für absolvierte
Schulungsmaßnahmen können User somit Punkte sammeln und diese später
im Goodie-Store der App gegen attraktive Prämien einlösen. Das
steigert die Bereitschaft zur Teilnahme und die Motivation sich
weiterzubilden zusätzlich – eine Win-win-Situation für alle
Beteiligten.
Mehr Informationen zu LOLYO Learning gibt es hier:
https://www.lolyo.at/e-learning-mitarbeiter-app/
Über die LOLYO MACH-MITarbeiter App
Wenn es darum geht, die gesamte Belegschaft vom Büro über die
Produktion bis zum Außendienst direkt miteinander zu vernetzen,
vertrauen mehr als 250 Unternehmen in 15 Ländern auf LOLYO – und das
bereits seit 2018. Als innovatives Social-Intranet, das sowohl am
Smartphone als auch am Desktop verfügbar ist, garantiert LOLYO
höchste Teilnahmeraten. Dafür sorgen die übersichtliche
Nutzerführung, einfaches Handling und nicht zuletzt das einzigartige
Engagement-Tool. Features wie die
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Funktion und das Automation-Tool
machen LOLYO zur unverzichtbaren Unterstützung für
HR-Verantwortliche.
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