Die Erste Group Bank AG wurde als eines von 380 Unternehmen aus weltweit 11 Sektoren und 44 Ländern im Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 gelistet. Durch die Veröffentlichung von gender-bezogenen Kennzahlen auf Basis des GEI verpflichten sich die im Index aufgenommenen Unternehmen, einen umfassenden Einblick in ihre Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz sowie in den Communities, in denen die Unternehmen aktiv sind, zu gewährleisten. „Die Unternehmen, die im GEI 2021 enthalten sind, erweitern das ESG-Datenuniversum um geschlechtsspezifische Daten, die Investoren heute fordern“, erklärt Peter T. Grauer, Chairman von Bloomberg. „Ihr Engagement für die Offenlegung macht den Business Case für Inklusion und fördert die Transparenz in den Märkten.“

„Es ist eine besondere Auszeichnung, zum dritten Mal in Folge im Bloomberg GEI vertreten zu sein. Das Thema Gender-Equality wird für Unternehmen und Investoren immer wichtiger, und das ist richtig und wichtig so. Gleichzeitig gibt uns diese Nominierung auch starken Rückenwind, noch besser zu werden, denn auch wir haben noch viel zu tun“, so Erste Group CEO Bernd Spalt. „Konzernweit werden derzeit über 40 Prozent der Führungspositionen von Frauen bekleidet. Wir werden diesen Pfad Richtung voller Parität weiter beschreiten.“

„Der Index bewertet nicht nur konkrete Maßnahmen, die wir setzen, sondern auch den Grad an Transparenz, mit der wir unsere Diversitäts-Daten und Indikatoren erheben und teilen. Dass wir uns hier im Vergleich zum letzten Jahr deutlich verbessert haben, freut mich sehr. Denn ich bin überzeugt davon, dass datengestütztes und transparentes Vorgehen im Diversitätsmanagement ganz wesentlich sind“, so Julia Valsky, Head of Group Diversity Management der Erste Group. „Vielfalt im Bereich Genderdiversität, aber auch in vielen weiteren Dimensionen, macht uns bunter und besser, und natürlich ist die Aufnahme in den Bloomberg GEI eine große Motivation, unseren Weg weiterzugehen.“

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Autor

Christine Petzwinkler
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