Neben einer gegenüber dem Vorjahr generell wesentlich verbesserten Preissituation trugen insbesondere eine hervorragende Auftragslage sowie die konsequente Weiterentwicklung hochspezialisierter Produkt- und Systemlösungen des Konzerns zur positiven Entwicklung bei. Vor allem am Commodity-orientierten Stahl-Spotmarkt konjunkturunterstützend wirkte die erfolgreiche Implementierung von Anti-Dumping-Maßnahmen in der Europäischen Union. Indirekt profitierte davon auch die auf Kontraktgeschäfte im Hochqualitätsbereich ausgerichtete Steel Division des Konzerns, die damit auch die stärksten Zuwächse im Jahresvergleich ausweist. Gleichzeitig trugen auch die Verarbeitungsdivisionen mit konsequenter internationaler Expansion und kontinuierlichem Wachstum sowohl auf der Umsatz- als auch auf der Ergebnisseite zur hervorragenden Entwicklung bei.

Der voestalpine-Konzern konnte den Umsatz von 5,4 Mrd. EUR in den ersten 6 Monaten des Vorjahres um 16,5 % auf 6,3 Mrd. EUR im ersten Halbjahr 2017/18 steigern. Das operative Ergebnis (EBITDA) erhöhte sich von 705 Mio. EUR auf aktuell 969 Mio. EUR, was einem Zuwachs von 37,5 % entspricht. Die EBITDA-Marge kam bei 15,4 % zu liegen und überstieg damit abermals – wie schon nach dem ersten Quartal 2017/18 – deutlich die strategische Zielmarke des Konzerns von 14 % (für das Geschäftsjahr 2020/21). Das Betriebsergebnis (EBIT) erhöhte sich im gleichen Zeitraum um 58,4 % von 369 Mio. EUR im Vorjahr auf 584 Mio. EUR im ersten Halbjahr 2017/18. Das Ergebnis vor Steuern verbesserte sich um 64,9 % von 311 Mio. EUR auf 514 Mio. EUR. Noch signifikanter stieg das Ergebnis nach Steuern (Bilanzergebnis), nämlich um 66,4 % auf 389 Mio. EUR (Vorjahr: 234 Mio. EUR).

Das Eigenkapital lag über das 1. Halbjahr 2017/18 stabil bei 6,2 Mrd. EUR, dies entspricht einem Plus von 10,2 % im Jahresvergleich und einer Steigerung um rund 2,0 % gegenüber dem Bilanzstichtag des Geschäftsjahres 2016/17 (31.03.2017). Die Nettofinanzverschuldung im Ausmaß von 3,3 Mrd. EUR konnte im 12-Monatsvergleich leicht abgebaut werden (-1,8 %); im Vergleich zum Bilanzstichtag des letzten Geschäftsjahres (3,2 Mrd. EUR) zeigt die Entwicklung vor allem aufgrund der zwischenzeitlich erfolgten Dividendenausschüttung von knapp über 200 Mio. EUR einen leichten Anstieg. Die konsequente Wachstumsstrategie des voestalpine-Konzerns ließ die Anzahl der Beschäftigten im ersten Halbjahr auf die Rekordzahl von 50.638 Mitarbeitern (FTE) ansteigen – ein Zuwachs von 3,8 %.